Expert Silae - Référent Paie H/F RÉSEAU TALENTS
- Castelnau-le-Lez - 34
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de différentes agences
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche leur futur Expert Silae - Référent Paie pour leur agence de Castelnau-le-Lez.
Descriptif du poste
Vous intervenez sur l'ensemble des problématiques liées à Silae et à son environnement, auprès des collaborateurs du pôle social mais également des clients.
Vous êtes notamment amené(e) à :
- Préparer et paramétrer les dossiers des nouveaux clients dans Silae afin de permettre leur prise en main par les équipes paie ;
- Assurer le support et l'assistance Silae auprès des collaborateurs : analyser les demandes, identifier les causes des incidents, apporter les réponses ou solutions adaptées et assurer leur suivi ;
- Accompagner les équipes dans les problématiques rencontrées chez leurs clients ;
- Assurer la mise à jour des données et paramétrages sociaux, notamment les fiches de paramétrage des organismes ;
- Effectuer une veille régulière sur les évolutions de Silae, de MySilae et de l'environnement paie, et partager les informations utiles avec les équipes ;
- Accompagner la mise en place et l'utilisation de MySilae et des modules associés ;
- Former les collaborateurs et, lorsque cela est nécessaire, les clients aux outils et à leurs évolutions ;
- Participer à la conception de supports et à la rédaction de documentation fonctionnelle et applicative ;
- Être force de proposition pour améliorer les outils, les méthodes et les processus ;
- Participer aux projets internes et transversaux liés à l'évolution de nos outils et de nos pratiques ;
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement et favoriser l'appropriation des nouveaux outils et processus ;
- Contribuer à la veille sur les évolutions réglementaires et légales en matière de paie ;
- Proposer des solutions techniques et organisationnelles permettant d'améliorer la qualité et l'efficacité de notre fonctionnement.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de différentes agences.
Rémunération : 36.000 à 40.000 euros / an
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) de la paie et de Silae, avec l'envie de mettre votre expertise au service des utilisateurs.
- Vous disposez :
- d'une formation de minimum Bac +2 en paie, RH ou gestion sociale ;
- d'une expérience d'au moins 2 ans sur Silae, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-utilisateurs ;
- d'une expertise de Silae et de ses fonctionnalités ;
- d'une bonne compréhension des problématiques rencontrées par les gestionnaires de paie et leurs clients ;
- d'une appétence pour le support, la résolution de problématiques et la transmission de connaissances.
- La connaissance de MySilae et/ou des solutions SIRH associées est un plus.
- Les certifications Silae constituent un atout, notamment les certifications Niveau 1 indispensable pour le poste, Niveau 2 et Consultant seraient un +
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Je suis Marion, recruteuse indépendante et partenaire Réseau Talents.
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Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 20/10/2026 - Réf : 3ok7ocfvc4fbf
