Stagiaire Commercial H/F la Boutique

Stage - Sales (H/F) - 2 postes
Cède (marque de La Boutique PME) - Paris 9e - https://cede.club
Durée : 6 mois, début janvier 2027. Rémunération : 1 000 €/mois, ouverte à la discussion. Lieu : Paris 9e (métro Notre-Dame-de-Lorette).

Qui sommes-nous ?
Cède, c'est la marque terrain de La Boutique PME. Un club de conseillers en transmission, sélectionnés et présents partout en France, qui accompagnent les dirigeants de TPE et PME dans la vente de leur entreprise, au plus près du terrain. Les deux marques sont portées par la même société : La Boutique PME pour les opérations confiées à nos banquiers d'affaires seniors, Cède pour les dossiers suivis par notre club de conseillers.
Notre mission est simple : rendre la transmission d'entreprise accessible à tous les dirigeants, grâce à un réseau de conseillers indépendants et à la tech, en réinventant la manière d'exercer le métier de conseil en cession.
Nous sommes deux fondateurs : Antoine, expert de la cession de PME, plus de 200 M€ de transactions accompagnées, il connaît les dirigeants, leur réalité et les subtilités du terrain. Quentin, serial entrepreneur, plusieurs millions levés sur ses précédents projets, son truc : créer, tester vite, améliorer, recommencer. Un vrai builder. Ensemble, ils ont construit une alternative moderne, humaine et efficace à la transmission traditionnelle.
Un marché immense (qui bouge très vite) : près de 400 000 entreprises sont à transmettre en France d'ici 2030. Pourtant, la majorité des dirigeants n'accède pas à un accompagnement adapté.

Le poste
2 stagiaires sales, 6 mois, début janvier 2027, pour Cède, la marque terrain de La Boutique PME.
- Côté dirigeants : identifier, qualifier et appeler des dirigeants qui pensent à céder, mener les premiers RDV, porter les mandats, faire une première valorisation.
- Côté conseillers Cède : approcher et recruter les futurs membres du club.

Profil
- Stage de fin d'études idéalement, école de commerce ou université.
- Indispensable : aisance au téléphone, expérience en sales.
- Ce qui départage : le plus à l'aise au téléphone, celui qui close le plus.

Processus de recrutement
1. Call de préqualification
2. Visio + cas pratique (simulation d'appel à un dirigeant)
3. Visio avec Antoine (co-fondateur)
4. Rencontre Antoine + Quentin (à confirmer)
5. Offre si validé