Prévisionniste H/F Emmi Desserts Valade

Les chiffres guident vos arbitrages, entre prévisions, écarts et ajustements mensuels.

Vous bâtissez les prévisions de ventes à partir des données disponibles, puis vous les confrontez aux ventes réalisées. Vous échangez avec les comptes clés, les équipes commerciales et la planification pour fiabiliser les estimations.

Vos responsabilités s'articulent autour de ces points :

- Établir les prévisions de ventes à partir des données disponibles.
- Analyser les écarts entre prévisions et ventes réalisées.
- Échanger chaque mois avec les comptes clés pour ajuster les estimations.
- Préparer des reportings sur les tendances et la saisonnalité.
- Alerter sur les points de vigilance et synthétiser les résultats.

Le profil attendu repose sur :

- Formation en supply chain ou parcours équivalent orienté gestion des flux.
- Première expérience en prévision des ventes, planification ou contrôle de gestion.
- Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec Sage ou AS400.
- Capacité à argumenter vos analyses auprès de plusieurs services.
- Organisation rigoureuse, méthode et sens du dialogue au quotidien.
#AGRO

Emmi Desserts regroupe l'ensemble des activités desserts du Groupe Emmi avec une ambition claire : devenir le leader mondial des desserts premium et innovants. Emmi Desserts unit savoir-faire, expertise internationale et traditions pâtissières pour façonner l'avenir des desserts et de la pâtisserie premium et « better for you ».

Parce que les procédures de recrutement sont des démarches où la recherche de la bonne adéquation d'un profil à un emploi est primordiale, aucune discrimination n'est faite : la force de notre entreprise réside dans l'inclusion, le respect des différences et dans la diversité de nos collaborateurs.

Emmi Desserts s'engage à donner les mêmes chances à tous les postulants et encourage l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous examinons chaque candidature avec la même attention, quels que soient l'origine, le sexe, l'âge, la situation de handicap, la religion ou l'orientation sexuelle. Seules les compétences comptent.

Si des espaces/libellés/emplois sont rédigés au genre masculin, il s'agit d'alléger le texte, n'y voyez aucune forme de discrimination.