Gestionnaire de Paie H/F Cogebs

La paie est votre expertise ? Faites en un véritable levier de conseil et de performance chez COGEBS !

Rejoignez un cabinet où votre savoir-faire accompagne les dirigeants dans leurs décisions, sécurise leur gestion sociale et contribue à la réussite de leurs entreprises. Chez COGEBS, confiance, proximité et esprit d'équipe donnent tout leur sens à votre métier.

Au sein de la BU RH/Social, vous gérez en autonomie un portefeuille de clients TPE/PME multi-sectoriels, en assurant la production et la fiabilité de la paie, le respect des obligations sociales et des échéances. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous les accompagnez au quotidien, apportez un premier niveau de conseil et les alertez sur les évolutions et risques sociaux.

Vos missions et responsabilités sont les suivantes :

1. Gestion et sécurisation de la paie

- Gérer en autonomie un portefeuille clients multi conventions, de la collecte des variables au contrôle des bulletins et à l'établissement des soldes de tout compte.
- Établir et contrôler les DSN, assurer le suivi des cotisations sociales et traiter les anomalies.
- Garantir la conformité des paies et le respect des échéances légales et conventionnelles.

2. Administration du personnel

- Gérer les formalités liées à la vie des contrats de travail : embauches, contrats et avenants, absences, affiliations et sorties des salariés.
- Veiller à la fiabilité et à l'actualisation des dossiers salariés.

3. Conseil et accompagnement clients

- Être l'interlocuteur privilégié des clients pour leurs questions en matière de paie et d'administration du personnel.
- Apporter un premier niveau de conseil, anticiper les risques et échéances et orienter les situations complexes vers les interlocuteurs compétents.
- Assurer une veille sociale et conventionnelle et intégrer les évolutions réglementaires dans la gestion des dossiers.

4. Organisation et suivi de l'activité

- Organiser son portefeuille et planifier les travaux dans le respect des délais et des procédures de contrôle.
- Assurer le suivi de son activité, la saisie des temps et la transmission des éléments nécessaires à la facturation.
- Contribuer au partage des bonnes pratiques et à l'amélioration continue du Pôle Social.

Formation :

Diplôme de niveau Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou ressources humaines (BTS Comptabilité et Gestion, BUT GEA, titre professionnel Gestionnaire de paie, Licence RH ou formation équivalente)

Expérience et compétences techniques :

Une expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions collectives constitue un atout.

La maîtrise du logiciel Silaé est indispensable pour ce poste.

Une bonne connaissance de la réglementation sociale et des processus de paie est attendue.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant COGEBS, vous intégrez un cabinet où la proximité, la confiance et l'esprit d'équipe sont au coeur de notre fonctionnement.

Vous bénéficierez :

- d'un environnement de travail collaboratif et bienveillant
- d'outils digitaux performants facilitant votre quotidien
- d'un accompagnement dans votre montée en compétences grâce à la COGEBS Academie
- de perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en développement
- d'un métier riche en échanges, au plus près des entrepreneurs

Vous souhaitez exercer votre métier avec exigence, autonomie, proximité client et esprit d'équipe ?

Alors rencontrons-nous !