Intervenant·e d'Action Social·e H/F Association Avenir
- Camon - 80
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires : du lundi au samedi
Détail du poste
L'Association AVENIR oeuvre pour l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes en situation de précarité sur le territoire de la Somme.
Dans le cadre d'un poste vacant au sein de la Pension de famille, l'association recrute un(e) intervenant(e) d'action sociale afin de renforcer l'accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies, en mutualisation avec un CHRS présent sur le même site.
Missions principales :
Sous l'autorité du directeur adjoint et en lien direct avec la coordinatrice, vous assurez :
Accompagnement socio-éducatif :
L'évaluation globale de la situation des personnes accueillies ;
L'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet personnalisé ;
L'accompagnement dans les démarches administratives, sociales et d'insertion ;
L'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun ;
Le soutien à l'autonomie dans la gestion du quotidien.
Travail éducatif et relationnel :
L'instauration d'une relation éducative structurante et contenante ;
Le rappel du cadre et du règlement de fonctionnement ;
La médiation en cas de tensions ou conflits ;
La participation à des actions collectives (ateliers, temps de vie collective, etc.).
Travail en équipe et partenariat :
La participation aux réunions d'équipe et synthèses ;
La rédaction de notes sociales et transmissions écrites ;
Le travail en réseau avec les partenaires (SIAO, 115, services sociaux, CMP, SPIP, France Travail, bailleurs, etc.) ;
La contribution à la dynamique institutionnelle.
Profil recherché :
Expérience dans le champ de l'exclusion, de l'hébergement ou de la protection des publics précaires appréciée ;
Expériences de bénévolat appréciées.
Permis B indispensable.
Conditions d'emploi :
Poste basé à Camon
Contrat : CDI - Temps plein -
Horaires : du lundi au samedi
Rémunération : selon Convention Collective Nationale 51 + reprise d'ancienneté
Prime SEGUR applicable
Avantages : CSE - prime décentralisée 5%, 42 jours de congés
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215KRKD
