Gestionnaire Paie H/F Groupe NGE
- Arnage - 72
- CDD
- Bac +2
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à la nouvelle organisation RH de la région Ouest, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour renforcer notre équipe RH régionale basée à Arnage (72).
Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la gestion administrative et paie d'un portefeuille d'environ 250 collaborateurs répartis sur plusieurs agences et antennes de l'Ouest de la France.
Vos missions
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion d'un périmètre multi-sites relevant du secteur des Travaux Publics.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
Vérifier les pointages, analyser les anomalies et assurer les régularisations nécessaires.
Contrôler les bulletins de paie et garantir leur fiabilité.
Gérer les absences, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance.
Établir et suivre les attestations de salaire ainsi que les dossiers liés aux indemnités journalières.
Participer aux déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations auprès des organismes compétents.
Réaliser les formalités administratives liées à la vie du salarié : soldes de tout compte, certificats de travail, attestations diverses.
Assurer le suivi administratif des intérimaires et alternants.
Suivre la gestion du temps de travail, des congés et les régularisations associées (CNETP, annualisation).
Accompagner les collaborateurs et managers sur les sujets administratifs et paie de votre périmètre.
Le profil recherché
Titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie et possédez une bonne connaissance de l'administration du personnel.
La connaissance des outils ADP, Horoquartz (HQ) ainsi que du secteur des Travaux Publics constitue un réel atout.
Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et votre aisance relationnelle.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH
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Entretien physique N+1
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Deuxième entretien si nécessaire
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Groupe NGE en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 2026-25456
