CDI - Technicien·ne Data Manager Opérationnel H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Etant rattaché au service Data Management dans le département Méthodes Outillées, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques et d'évoluer dans un environnement professionnel unique et très riche.
En effet, la pluralité des activités menées sur le site de Cherbourg implique la mise en oeuvre d'un SI complexe avec de nombreuses interfaces. La data étant au coeur du pilotage de ces activités métier, il est indispensable d'en garantir la qualité et la disponibilité, et de favoriser l'accès aux informations pour les différents utilisateurs au travers de systèmes de reporting adaptés.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
En vous appuyant sur vos connaissances vous aurez l'opportunité d'aborder des sujets techniques pointus et variés. Vos missions seront principalement autour des applications constituant le PLM de conception/d'industrialisation, et consisteront principalement à :
- Mener une veille opérationnelle sur les interfaces à l'aide d'outils de pilotage dédiés
- Orienter les utilisateurs en cas pratiques non conformes avec les méthodes outillées préconisée
- Mener des actions de corrections / de chargement en masse (en support des activités métier) en vous appuyant sur un référentiel de procédures à suivre
- Être vous-même acteur dans l'enrichissement de ce référentiel
- Être partie prenante dans le cadre du développement des solutions de pilotage par la data
- Être en interface avec les équipes support de la DTSI dans le cadre des problématiques outils nécessitant leur intervention
Le poste est à pourvoir pour le début d'année 2027.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
· Votre formation :
De formation Bac +2/3 pour exemples BTS Services informatiques aux organisations, BUT Intégration d'applications et management du système d'information ou équivalents, vous maitrisez les outils informatiques et détenez de fortes compétences dans les outils de gestion de production.
· Vos compétences :
Vous disposez d'une expérience significative vous permettant la mise en place et le déploiement de nouveaux outils et d'en assurer le suivi.
Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre minutie vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois si compatibilité avec le poste
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : P2017-006120-1