Gestionnaire de Paie Confirmé H/F Winsearch
- Neuilly-sur-Seine - 92
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 4 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos missionsRattaché(e) à la Responsable Paie ou à la Responsable RH, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de 250 à 350 salariés, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'établissement des déclarations sociales et des documents de fin de contrat.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables nécessaires à l'établissement des bulletins de paie ;Produire et contrôler entre 250 et 350 bulletins de salaire par mois ;Assurer le suivi du cycle de vie des salariés, de leur entrée à leur départ de l'entreprise ;Gérer les absences, les congés, les arrêts maladie, les accidents du travail et le suivi des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) ;Établir et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles ;Réaliser les vérifications de cohérence et les rapprochements nécessaires avant la validation des paies ;Préparer les soldes de tout compte et établir les documents de fin de contrat ;Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ;Apporter des réponses aux salariés et aux managers concernant leurs questions relatives à la paie ;Participer au contrôle des cotisations sociales et à la régularisation des éventuelles anomalies ;Suivre les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social ;Contribuer à l'optimisation des procédures et à l'amélioration continue des outils de gestion de la paie.Votre profilVous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en gestion de paie, acquise idéalement en entreprise, en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement soumis à plusieurs conventions collectives.
Autonome dans la gestion de la paie de A à Z, vous maîtrisez les différentes étapes du processus et disposez de solides connaissances en matière de législation sociale.
Vous êtes notamment à l'aise avec :
- L'établissement et le contrôle des bulletins de paie ;
- La préparation des déclarations sociales et la gestion des DSN ;
- Le traitement des absences, des arrêts maladie et des IJSS ;
- La gestion des soldes de tout compte et des formalités de fin de contrat ;
- L'administration du personnel ;
- L'application de la réglementation sociale et des règles de paie.
Les avantages du poste
- Contrat : CDI à temps plein ;
- Localisation : Paris 16e ;
- Rémunération : 42 000 à 48 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre autonomie ;
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en autonomie, à respecter les échéances et à gérer les périodes de forte activité avec méthode et organisation.
Votre aisance relationnelle vous permet d'accompagner efficacement les salariés et les managers dans leurs demandes. Vous accordez également une importance particulière à la confidentialité des informations traitées et appréciez le travail en équipe.
Enfin, vous faites preuve de curiosité professionnelle et veillez à actualiser régulièrement vos connaissances en matière de paie et de droit social.
L'entreprise
Vous rejoindrez une structure organisée, composée d'une équipe à taille humaine, où vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille et interviendrez sur l'ensemble du processus de paie.
Infos complémentaires
Publiée le 19/10/2026 - Réf : WSPARISAEC-088768-26
