Samsic Emploi recrutement

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Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Offre de Stage - Assistant de Recrutement H/F Samsic Emploi

  • Cambrai - 59
  • Stage
  • Bac
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

En tant que Chargé de recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'acquisition de talents exceptionnels pour notre client, un leader dans le secteur tertiaire. Voici les missions qui vous attendent :

  • Administrer le processus complet de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur diverses plateformes et réseaux professionnels
  • Effectuer les premiers entretiens téléphoniques pour présélectionner les candidatures
  • Organiser et animer les entretiens physiques ou virtuels
  • Assurer le suivi avec les managers et les candidats tout au long du processus de recrutement
  • Mettre en place des stratégies innovantes pour attirer des talents diversifiés
  • Participer à l'amélioration des procédures de recrutement pour offrir une meilleure expérience candidat

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Le candidat idéal pour ce poste de Chargé de recrutement possède un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs processus simultanément. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à créer des relations de confiance avec les candidats et les managers. L'ouverture d'esprit et la flexibilité sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Une bonne connaissance des outils digitaux de recrutement et des réseaux sociaux professionnels est un atout.

Qualités recherchées :
  • Excellente communication orale et écrite.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe.
  • Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers candidatures.
  • Aptitude à s'adapter rapidement aux évolutions du marché du travail.
  • Esprit d'initiative et de créativité dans les stratégies d'acquisition de talents.

Publiée le 19/10/2026 - Réf : IND S-1261452

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