CDI - Architecte Synthèse Technique - Programme Mise à Hauteur Industrielle H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements ponctuels chez nos fournisseurs
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du projet Mise à Hauteur Industrielle (MHI) du site de Cherbourg, débute idéalement en début d'année 2027. Entouré.e d'une équipe projet d'une quarantaine de personnes, vous serez en charge d'assurer les missions principales d'Architecte / synthèse technique au sein de l'équipe MHI, en soutien de l'adjoint MHI/architecte d'ensemble infra et machines dont vous assurez la continuité des activités d'Architectures en cas d'absence, avant de prendre totalement le périmètre architecte en main.
Vos principales missions :
- Participer à la collecte puis au suivi des exigences (de l'élaboration à leur conformité) sur les différents projets
- Réaliser le bilan de consommation
- Piloter le processus des demandes d'évolutions et dérogations
- Participer à l'élaboration des AMDEC
- Apporter un soutien technique aux chargés d'affaires ou d'opération
- Seconder l'adjoint MHI/architecte d'ensemble infra et machines et à terme, assurer l'activité de l'architecte MHI.
Vous aurez de nombreuses interfaces :
- Avec l'équipe projet MHI (WPM, RMO, RQC, prescripteurs machines et infra..)
- Avec les services exprimant des exigences (industrialisation amont, service métier, maintenance/exploitant, HSE...)
Ce poste est majoritairement un travail de bureau, mais du terrain sera à prévoir pendant la réalisation des travaux.
Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir chez nos fournisseurs.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Vous avez un diplôme d'ingénieur ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience de plusieurs années dans les métiers de l'électricité, la ventilation, la mécanique, etc.
C'est un plus si vous avez déjà travailler dans le domaine des infrastructures et des machines.
- Vos compétences : Vous avez des compétences en dimensionnement d'infrastructures (bilan de puissance électrique, de réseaux...), et connaissance du processus de l'IVVQ.
Vous avez développé un bon esprit de synthèse.
- Vous connaissez / Vous maîtrisez : Excel, Word, Powerpoint
Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel, et votre capacité d'animer un réseau. Votre esprit méthodique, structuré et pragmatique sera un about pour la réussite à ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : P2019-003045-4
