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Point S Group recrutement

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Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Responsable Développement des Réseaux Affiliés H/F Point S Group

  • Angers - 49
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

  • Identifier et prospecter de nouveaux adhérents PPS potentiels afin de développer la présence et le maillage de l'enseigne sur son secteur ;
  • Organiser le ciblage géographique de sa prospection en tenant compte des implantations actuelles ;
  • Présenter l'offre et les avantages du réseau auprès des prospects, analyser leurs besoins et étudier les opportunités d'adhésions ;
  • Assurer une veille sur son secteur afin d'identifier les opportunités de développement ;
  • Mettre en place les outils et les partenaires, notamment VIASSO, chez les nouveaux adhérents ;
  • Garantir la solvabilité des adhérents ;
  • Contribuer à l'atteinte des objectifs de développement du réseau.

Le profil recherché

Compétences Requises :

  • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail, et savez prendre des initiatives ;
  • Vous disposez d'un bon sens relationnel, vous avez de bonnes capacités d'analyse et savez identifier les opportunités de développement ;
  • Vous êtes doté d'un esprit commercial et savez faire preuve de persuasion et de ténacité dans vos démarches de prospection.

Connaissances Requises :

  • Aftermarket : Connaissance approfondie du marché de l'après-vente automobile ;
  • Pièces Détachées et Pneumatiques : Expertise en pièces détachées et pneumatiques ;
  • Réseau Garage : Expérience avec les réseaux de garages.

Infos complémentaires

  • Poste avec des déplacements très fréquents (Nord-Ouest de la France)
  • CDI, statut Cadre forfaits jours
  • Véhicule de fonction
  • PEE + PERE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact par téléphone

  • Entretien présentiel au siège avec les responsables de service et responsable RH

  • En fonction des missions du poste, un dernier entretien peut être prévu avec la direction

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Publiée le 19/10/2026 - Réf : 4407820/30615435 RDDRA/26V

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