Assistant Socio-Éducatif H/F Travailler pour Paris

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

Le Service de l'Accueil Familial Parisien (SAFP), pilote et coordonne l'action des 8 Services d'Accueil Familial (SAF), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d'organiser et d'accompagner le dispositif de placement familial d'environ 1300 jeunes confiés, sous leur responsabilité, à plus de 850 assistants familiaux (AF) qu'ils recrutent et encadrent. Les SAF sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l'autorité hiérarchique d'une directrice et d'un directeur adjoint. L'intervention des SAFP s'effectue conformément aux dispositions du Code de l'Action Sociale et des Familles et s'inscrit dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l'enfance 2021/2025.

Quelles sont vos missions ?

LIEU : 08 rue de Versailles - 78490 Montfort l'Amaury

- Suivre les enfants confiés auprès des assistants familiaux (H ou F)
- Être garant du projet de l'enfant mis en oeuvre au travers du Projet Pour l'Enfant et D.I.P.C.
- Soutenir les AFS et guidance / accompagnement professionnels
- Être garant des conditions d'accueil : visites au domicile des assistants familiaux
- Rédiger les écrits professionnels à destination des magistrats et partenaires
- Organiser et animer les temps de rencontre avec les parents
- Suivre la scolarité en lien avec l'assistant(e) familial(e)
- Suivre la santé des jeunes accueillis
- Organiser et participer à des temps d'échanges avec les partenaires
- Organiser et participer à des instances pluridisciplinaires

Qu'attend-on de vous ?

Diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant social

• Savoir-faire :

Disponibilité, sérieux et sens de l'initiative
Sens du service public et du travail en équipe
Rigueur et adaptabilité
Capacité d'écoute
Capacité à rendre compte et travailler en équipe

• Connaissances professionnelles :

connaissance du domaine réglementaire de la protection de l'enfance
connaissance du développement psycho affectif de l'enfant et de ses besoins
Pratique indispensable de l'outil informatique, Word, Excel, Outlook, rédaction d'écrits professionnels
respect du secret professionnel et du secret partagé

• Qualités requises :

écoute et analyse, esprit de synthèse
anticipation des besoins de l'enfant
Sens de l'organisation et des répercussions en équipe élargie
Techniques d'entretien

Les + du poste

• Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie pro : 0.5 jour télétravail possible ou 1 jour tous les 15j- Horaires variables
• 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
• Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
• Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
• Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne-Temps

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière

Spécificités du poste / contraintes : Permis B indispensable. Poste à temps complet.
L'agent sera amené à travailler un samedi par mois par roulement.
Capacité essentielle à conduire en région parisienne et Paris intra muros en toutes circonstances.
Déplacements fréquents à Paris, en banlieue et en province pour audiences ainsi que synthèse

Diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social

Processus de recrutement

CV ET Lettre de motivation

Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.

Vous devrez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.

La demande d'attestation d'honorabilité se fait en ligne : .

Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature

vous devrez fournir votre attestation d'honorabilité

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 1950 euros

· Confirmé : 2248 euros

Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l'emploi proposé.

Directeur M Jean-Luc DOUCE

L'Adjointe : Mme Eléonore BESCOND --