Responsable Ressources Humaines - Freelance H/F BDO

Impossible de s'ennuyer ! Une grande diversité de missions et de secteurs est au rendez-vous. Notre équipe échange régulièrement sur les bonnes pratiques, méthodes et outils nécessaires à l'exécution de nos missions.

Opportunité :

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e)Responsable Ressources Humaines - Freelance, à temps partiel, pour accompagner une structure à taille humaine du secteur du retail, basée à Paris.

Modalités :

• Localisation : Paris centre

• Secteur : retail

• Type de mission : freelance - temps partagé

• Contexte : dans l'attente du recrutement d'un profil en CDI

• Durée : minimum 4 mois

• Démarrage : Dès que possible

• Rythme : mi-temps (2,5 jours/sem), 100% présentiel

• Langue : anglais courant indispensable

• TJM : 600€ - 650€

Vous prendrez en charge l'ensemble des sujets RH opérationnels et accompagnerez la Direction dans la gestion et la structuration des ressources humaines, dans l'attente du recrutement d'un(e) RRH en CDI.
Vous interviendrez dans un environnement exigeant, nécessitant autonomie, réactivité, solides compétences juridiques et sens de la diplomatie.

Missions :

1. Gestion RH opérationnelle et préparation des paies :

• Assurer l'administration du personnel au quotidien : suivi des contrats, périodes d'essai, absences, arrêts maladie, forfaits jours, formations et départs.

• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles, préparer les éléments variables de paie et assurer le suivi des dossiers RH.
  

2. Structuration et optimisation des processus RH :

• Formaliser et améliorer les processus RH (recrutement, onboarding, offboarding, gestion des carrières, congés, déplacements professionnels)

• Actualiser les supports internes et optimiser l'utilisation des outils RH, notamment Lucca et ADP.

3. Accompagnement de la Direction et des collaborateurs :

• Conseiller la Direction sur les problématiques RH et managériales

• Assurer un accompagnement de proximité des collaborateurs

Organiser leur intégration et piloter les communications RH internes.

4. Conseil RH et sécurisation des pratiques :

• Apporter une expertise en droit social

• Accompagner les recrutements et les réflexions sur les rémunérations

• Séccuriser les pratiques RH et identifier les leviers d'amélioration organisationnelle.

Profil recherché :

• Vous justifiez d'environ 10 à 15 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement en PME

• Expérience impérative dans les secteurs du luxe et du retail

• Vous maîtrisez couramment l'anglais, à l'écrit comme à l'oral

• Vous avez occupé une fonction de Responsable RH ou de DRH généraliste, avec une forte dimension opérationnelle

• Vous disposez de solides compétences en droit social et maîtrisez les obligations légales et conventionnelles

• Vous êtes à l'aise dans la préparation des paies et le suivi des éléments variables

• Vous connaissez les outils RH, notamment Lucca et ADP

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap