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Transparent
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Responsable Paie - Freelance H/F BDO

  • Paris 9e - 75
  • Indépendant
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 15 à 20 ans
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Impossible de s'ennuyer ! Une grande diversité de missions et de secteurs est au rendez-vous. Notre équipe échange régulièrement sur les bonnes pratiques, méthodes et outils nécessaires à l'exécution de nos missions.

Opportunité :

Nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients, un Manager de Transition - Responsable Paie (H/F), afin de prendre temporairement la responsabilité de son pôle parisien au sein du service paie.

Modalités de la mission :

  • Localisation : Paris

  • Organisation : mission en présentiel

  • Temps de travail : temps plein

  • Durée envisagée : 3 à 6 mois

  • Démarrage : dès que possible

  • TJM cible : 800 - 900€

Vos missions :

La mission s'inscrit dans un contexte de réorganisation et de forte sollicitation des équipes, avec un double enjeu : sécuriser rapidement l'activité paie et réinstaller un cadre managérial et organisationnel clair.

Le manager prendra en charge une équipe de plus de 10 collaborateurs traitant une volumétrie comprise entre 4 000 et 5 000 paies, dans un environnement multi-conventions collectives.

Ses principales responsabilités seront de :

  • sécuriser et superviser la production paie, avec une contribution opérationnelle ponctuelle si nécessaire ;

  • apporter un appui technique aux équipes et traiter les situations complexes ;

  • reprendre le management du service et accompagner les collaborateurs dans la période de changement ;

  • analyser l'organisation existante et mettre en place une feuille de route de stabilisation et d'amélioration ;

  • accompagner les évolutions liées aux changements de conventions collectives ;

  • travailler en coordination avec les équipes transverses RH, ADP, IT ...

  • préparer et accompagner l'intégration du nouveau Responsable Paie récemment recruté, puis organiser la transmission.

Profil recherché :

  • Vous disposez d'une expertise très solide de la paie, (15 -20 ans d'expérience), avec une expérience confirmée du management d'un service paie.

  • Une pratique des environnements complexes, de l'accompagnement du changement et des contextes sociaux sensibles est attendue.

Les avantages

  • Télétravail : jusqu'à 4 jours par semaine et 4 semaines en full télétravail
  • Egym Wellpass abonnement sport et bien-être à des tarifs préférentiels
  • Package salarial intéressant : primes, plan d’épargne entreprise…
  • QVT : équilibre vie pro / perso, don de congé, soutien parentalité…
  • Les opportunités professionnelles d'un grand réseau mondial
  • Soutien à l'engagement solidaire
  • Parcours d’intégration et de formation personnalisé
  • Accompagnement des stagiaires DEC

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Test immersif à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier

  • Echange téléphonique avec un ou une chargé(e) de recrutement

  • Rencontre avec le manager de l'équipe

  • Nos visions sont alignées ? Bienvenue chez BDO !

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : teamtailor-8509223-2233353

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