Intervenant·s Vacataires ou Prestataires en Psychosociologie du Travail H/F IONIS Education Group
- Ivry-sur-Seine - 94
- CDD
- Temps partiel
- Télétravail partiel
- 4 mois
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement du Département Humanités, Sciences humaines et sociales, l'IPSA recherche un ou plusieurs enseignants/consultants pour animer le module de Psychosociologie du travail.
Le volume horaire global est important et peut être partagé entre 2 ou 3 intervenants si nécessaire :
· Volume total : 140 heures de face-à-face pédagogique.
· Format : 14 groupes d'élèves (environ 25-30 étudiants par classe).
· Parcours : 10 heures de cours par groupe, réparties en 5 séances de 2 heures.
· Période : [Semestre 2 - févr/mai 2027].
Vos missions principales seront les suivantes :
· Assurer l'enseignement de la psychologie du Travail
· Définir le mode d'évaluation de la matière et corriger les partiels
· Présenter les théories des organisations et de la communication interpersonnelle
· Exposer le leadership, l'autorité et la dynamique de groupe dans des projets complexes.
· Expliciter la gestion du stress, des conflits et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS).
Le profil recherché
· Consultant en management/RPS, Psychologue du travail, Ergonome ou Enseignant-chercheur en Sciences Humaines et Sociales (SHS).
· Vous possédez idéalement une expérience de l'enseignement auprès d'un public scientifique (écoles d'ingénieurs) ou une affinité avec les secteurs technologiques et industriels.
· Statut obligatoire : Vous devez répondre aux critères administratifs pour l'obtention d'un statut de vacataire (justifier d'une activité principale de salarié, travailleur indépendant/profession libérale, ou fonctionnaire) ou être en mesure de facturer via une structure professionnelle.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Avantages
- Tickets restaurant à 12 € (pris en charge à 60 % par l'employeur)
- Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 %
- Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
- Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 240 € / an)
- Prime de participation, selon conditions
- 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
-
Entretien physique
-
Retour de la décision finale
-
IONIS Education Group en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : fc044a07-de34-4b72-9127-17a873f5ce1a
