Psychologue du Travail H/F Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue

Formation

• Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie, avec une spécialisation en psychologie du travail, psychologie des organisations ou psychopathologie du travail.
• Vous disposez du titre de psychologue.
• Une formation complémentaire en clinique du travail, psychotraumatologie, entretien de crise, médiation, analyse de l'activité, ergonomie ou conduite du changement constitue un atout.

Expérience

• Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'accompagnement de salariés et de collectifs, la prévention des risques psychosociaux et l'analyse des organisations.
• Une expérience dans un établissement de santé, une grande organisation multisite ou un environnement professionnel exposé est appréciée.
• Une pratique des interventions post-événement, des situations critiques ou des dispositifs pluridisciplinaires est également recherchée.

Compétences techniques

• Vous maîtrisez les techniques d'entretien, l'évaluation de l'urgence, le soutien psychologique bref et l'orientation vers les professionnels compétents.
• Vous savez conduire des interventions collectives : groupes d'expression, analyses de pratiques, régulations, débriefings et accompagnements du changement.
• Vous connaissez les démarches de prévention des RPS et de QVCT ainsi que les méthodes d'analyse de l'activité.
• Vous savez construire un diagnostic, animer une démarche et formaliser des recommandations opérationnelles.
• Vous maîtrisez le cadre déontologique du métier, les règles de confidentialité et les principes de protection des données.

Qualités professionnelles

• Vous savez instaurer un cadre sécurisant tout en maintenant une juste distance professionnelle.
• Vous êtes en mesure d'analyser une situation individuelle et d'en identifier avec prudence les éventuelles dimensions collectives ou organisationnelles.
• Vous savez restituer des constats de manière claire, factuelle et anonymisée, y compris lorsque les points de vue divergent.
• Vous êtes à l'aise pour collaborer avec des interlocuteurs aux responsabilités variées, notamment les professionnels de santé au travail, les équipes RH, les managers et les directions.
• Vous savez prioriser vos interventions et réagir de façon adaptée face à une situation sensible ou urgente.

Vos avantages

• Temps de travail & congés : profitez de 9 semaines de congés par an et d'un temps de travail annualisé favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Rémunération : profitez d'un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, complété par une rémunération variable.
• Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d'un parking réservé aux salariés, ainsi que d'un restaurant d'entreprise et de paniers repas.
• Protection sociale : profitez d'une mutuelle avantageuse et d'un accompagnement au logement.
• Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d'intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement tout au long de votre parcours.
• Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d'un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.