Responsable Commercial Europe H/F Framatome
- Jeumont - 59
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rejoignez une Business Line au coeur des enjeux du nucléaire !
Au sein de la Business Unit Base Installée, la Business Line « Maintenance des équipements mobiles », basée à Jeumont et Maubeuge (59), joue un rôle clé dans la performance des centrales nucléaires en France et à l'international.
Nos équipes interviennent sur des prestations à forte valeur ajoutée : installation, maintenance et réparation de composants de machines tournantes et d'équipements mobiles, dans des environnements exigeants. Elles accompagnent également les clients sur des projets stratégiques, allant de contrats standards à des opérations complexes telles que le remplacement de couvercles de cuves de réacteurs.
Votre mission ?
Sur le périmètre Belgique, Suède et Espagne, vous êtes responsable du développement et du pilotage commercial des activités liées aux interventions sur site, aux remises en état d'équipements et à la vente de pièces de rechange. À ce titre, vous :
- Développez et animez votre portefeuille clients en identifiant les opportunités d'affaires et les leviers de croissance.
- Conduisez le processus d'offre de bout en bout, de la définition de la stratégie de réponse à la négociation contractuelle, en mobilisant les parties prenantes internes afin de garantir des propositions compétitives, rentables et conformes aux exigences de l'entreprise.
- Accompagnez les clients dans la définition de solutions adaptées à leurs besoins et contribuez à l'amélioration continue de nos offres
- Identifiez et mettez en oeuvre les actions permettant de sécuriser et de développer durablement le chiffre d'affaires de votre périmètre.
- Assurez le suivi des indicateurs commerciaux et contribuez au pilotage stratégique de l'activité
- Participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de la Business Line sur votre zone géographique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des projets techniques d'envergure dans un secteur à forts enjeux
Une exposition directe aux grands comptes et aux négociations stratégiques
Un environnement dynamique, mêlant expertise technique et développement commercial.
Des perspectives d'évolution dans un groupe industriel de référence
Le profil recherché
Formation
Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente
Une double compétence technique / commerciale est un véritable atout (école de commerce, mastère spécialisé, etc.)
Expérience
Expérience réussie (minimum 5 ans) en environnement industriel, idéalement dans le nucléaire, l'énergie ou la maintenance
Une connaissance du fonctionnement des grands comptes constitue un plus
Compétences techniques et commerciales
Capacité à comprendre des environnements techniques complexes
Maîtrise des processus d'offres, de chiffrage et de négociation
Bonne culture contractuelle et sensibilité aux enjeux financiers
Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle et à travailler en mode projet
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
Qualités personnelles
Excellent relationnel et sens du service client
Esprit d'analyse et force de proposition
Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités
Goût pour le travail en équipe et les environnements transverses
Proactivité et orientation résultats
Langues
Anglais courant requis (échanges avec clients et projets internationaux)
Ce qui fera la différence
Appétence pour les environnements techniques exigeants
Capacité à challenger les offres existantes et proposer des solutions innovantes
Esprit entrepreneurial et envie de contribuer au développement de l'activité
Forte capacité à travailler en équipe et à évoluer dans des environnements transverses, en interaction avec des interlocuteurs variés (techniques, commerciaux, clients)
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 2026-28085
