Analyste Technico-Fonctionnel H/F Adoma
- Paris 13e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Santé • Social • Association
- Exp. 6 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Une mission d'intérêt général
Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Rattaché au pôle Études de la Direction des Systèmes d'Information d'Adoma, vous assurez la maintenance applicative de niveau 3 des applications relevant de votre périmètre. Vous contribuez également aux projets de ce périmètre, sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe de projet IT concernée.
Vous travaillerez sur le périmètre de la gestion locative et sociale dont l'application principale est l'ERP Prem'Habitat de l'éditeur Aareon. En fonction des besoins et des priorités, vous pourrez être à même de prendre en charge d'autres périmètres.
En tant qu'Analyste Technico-Fonctionnel, agir concrètement pour l'intérêt général...
C'est assurer :
- La maintenance applicative de niveau 3, en appui de l'éditeur si nécessaire ;
- La petite maintenance évolutive (requêtes, éditions, procédures stockées) ;
- La qualité des projets (recettes technico-fonctionnelles et utilisateurs) ;
- Le respect des bonnes pratiques et méthodes projets interne ;
- La communication auprès des équipes métiers et des chefs de projets.
C'est participer :
- Au cadrage et à la réalisation des projets définis au portefeuille des projets ;
- A l'amélioration continue de la chaine du support du périmètre.
Le profil recherché
Si vous aussi, vous voulez contribuer à l'intérêt général et disposez de :
- Une formation de Bac +3 à Bac +5 en informatique
- Une expérience réussie d'au moins 5 ans en maintien en conditions opérationnelles d'applications métier et/ou en contribution à des projets informatiques, acquise chez un éditeur, au sein d'une ESN ou dans une fonction similaire en entreprise ;
- Une maîtrise de SQL / PL SQL (requêtage, procédures stockées, etc.) ainsi que de solides connaissances en gestion de modèles de données ;
- Une adaptabilité face aux évolutions technologiques ;
- Rigueur, une bonne organisation et d'excellentes capacités d'analyse ;
- Un esprit critique et de la curiosité ;
- Une capacité à travailler en équipe, en collaboration avec les équipes métiers comme avec les équipes informatiques ;
- Une connaissance des processus de gestion locative, ou une capacité à les appréhender rapidement.
Postulez !
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C'est bénéficier d'avantages sociaux :
- Titres-restaurant / Restaurant d'entreprise
- Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Prise en charge des abonnements de transport à 75%
- Prestations CSE
- Salle de sport et conciergerie
- Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
- Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (condition d'ancienneté 6 mois).
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le Chef de service Etudes pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, suivi d'une étude de cas
3. Un dernier échange avec la DSI adjointe en charge des Etudes.
Votre intégration :
Vous bénéficierez d'une formation à l'ERP Prem'Habitat.
Vous serez accompagné par l'Analyste actuellement en charge du périmètre afin de faciliter votre montée en compétences.
Une immersion au sein des équipes métier vous sera également proposée.
Les avantages
- Engagement en faveur de la diversité
- Accompagnement à la mobilité interne
- Formation pour le développement des compétences
- Politique de congés avantageuse
- Intéressement et participation
- Prestations CSE dès votre arrivée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des candidatures reçues
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Premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens de recrutement avec RH/Manager
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Selon les postes, des tests pourront être proposés
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Si le processus est concluant, le candidat reçoit une proposition de contrat
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Adoma en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 2026-12969
