Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F France Travail
- Noyal-Châtillon-sur-Seiche - 35
- CDD
- 2 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié absent, ILLEVIA recrute un.e Assistant.e Ressources Humaines pour la période du 28 octobre au 28 décembre 2026. Horaires de travail : 9h00 à 12h30 et 14h00 à 17h30 - du Lundi au Vendredi.
Rattaché au Responsable des ressources humaines, vos principales missions consistent à mettre en oeuvre :
Participer au recrutement
- Assurer la promotion des emplois
- Réceptionner et aiguiller les candidatures
- Organiser l'accueil des stagiaires
Gestion administrative du personnel
- Assurer le lien avec les salariés sur divers sujets (paie, mutuelle, prévoyance)
- Préparer les documents contractuels (réalisation des DPAE, établissement des contrats de travail
- Mise à jour des dossiers du personnel, réalisation de courriers, attestations diverses
- Mettre en oeuvre le RGPD en collaboration avec le Responsable des ressources humaines
Gestion sociale et qualité de vie au travail
- Déclaration des accidents de travail, des attestations de salaires
- Gestion des visites médicales
- Elaborer et faire appliquer une politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- Suivi des dossiers individuels de complémentaire santé, prévoyance, aide au logement et autres dispositifs d'aide pour les salariés
Gestion de la formation
- Mise en oeuvre du plan de développement des compétences
- Organisation administrative et logistique des formations
Veille juridique
- Assurer la veille en droit social, droit du travail et des accords d'entreprise en lien avec le Responsable des ressources humaines
Profil et compétences requis :
Niveau Bac +2 minimum et/ou expérience minimum de 2 ans en gestion des ressources humaines
Connaissance en droit du travail et de la convention collective CCNTR - Transports de voyageurs
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Posséder les qualités suivantes :
Forte qualité relationnelle alliant écoute et capacité d'accompagnement
Faire preuve d'autonomie, de discrétion, de rigueur et être organisé(e)
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Assurer une veille réglementaire et législative,Réaliser la gestion administrative des contrats,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Effectuer les formalités d'embauche
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 214WNTW
