Responsable RH - Paie - Logistique H/F Centre Socio Culturel Endoume
- Marseille 13e - 13
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
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Détail du poste
Le Centre socioculturel d'Endoume recrute un(e) Responsable Ressources Humaines et Paie pour assurer la gestion des ressources humaines, garantir la fiabilité de la paie et accompagner le développement des compétences au sein de la structure.
Missions principales
Ressources humaines et paie
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés et suivi des
dossiers salariés.
Préparer, contrôler les variables de paie, réaliser les bulletins et assurer le suivi des
déclarations sociales (DSN).
Veiller au respect des procédures et des échéances réglementaires.
GPEC et plan de formation
Identifier les besoins en compétences avec la direction et les responsables de secteur.
Élaborer et suivre la cartographie des compétences et les besoins en emplois.
Construire, organiser et évaluer le plan de développement des compétences et de formation
Assurer le suivi administratif des formations et rechercher les financements adaptés.
Management d'une équipe de 5 personnes sur des fonctions supports
Organiser et coordonner l'activité de l'équipe.
Répartir les tâches, accompagner les salariés et suivre les interventions.
Profil recherché
Formation ou expérience en ressources humaines et gestion de la paie Niv Bac +3 min.
Connaissances en droit social, GPEC et formation professionnelle.
Expérience en management d'équipe appréciée.
Rigueur, autonomie, discrétion, sens de l'organisation et qualités relationnelles.
Conditions et candidature
Prise de poste : Dès que possible
Convention collective / classification : ALISFA
Temps de travail : 35h/semaine ou 28h/semaine
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à ****@****.**
Rejoignez une structure engagée dans le lien social et contribuez
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 215HHCW
