Stage - Mesures de Protection des Données Personnelles et IA H/F Orange
- Caen - 14
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste
Date de publication : Oct 02, 2026, 4:11PM
Durée du contrat : 6 mois
L'objectif principal du stage est de contribuer à la mise en oeuvre des engagements du Groupe en matière de protection des données personnelles. L'approche vise à l'amélioration continue et la démonstration des preuves à apporter dans le contexte croisé de la conformité, la cybersécurité et la responsabilité sociale de l'entreprise. Ce stage s'inscrit dans les activités de recherche et de gouvernance des données, les politiques de protection, ainsi que les mesures organisationnelles et techniques.
Les principales contributions attendues pendant ce stage de six mois, dans le cadre des travaux d'Orange Innovation en lien avec les équipes de protection des données personnelles, de la direction de la sécurité et de la RSE, selon des modalités qui seront définies au moment du stage, sont:
- Analyser les mesures actuelles et proposer des améliorations;
- Analyser les attentes des parties prenantes en lien avec la responsabilité sociale de l'entreprise et des indicateurs des agences de notation («privacy rating») ;
- Prendre en compte les obligations issues des nouvelles réglementations européennes en termes de documentation et de preuves;
- Prendre en compte les enjeux liés au développement des IA et les mesures d'encadrement;
- Rédiger des rapports et notes de synthèse, et les présenter.
- Formation Bac +5 en droit du numérique, conformité, éthique, management ou école d'ingénieurs/de commerce.
- Sensibilité aux enjeux d'éthique, de conformité et de protection des données personnelles.
- Connaissances du cadre juridique applicable, notamment du RGPD.
- Compréhension du fonctionnement général de l'IA et des enjeux associés aux données.
- Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Aisance à l'oral et capacité à vulgariser des sujets techniques.
- Autonomie, rigueur, curiosité et diplomatie.
- Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
L'équipe DPI (Data, Privacy and Innovation) du département SCARE (Secure Cloud through AI based Research & Enforcement) d'Orange Innovation est présente à Caen, Rennes et Chatillon. Elle développe un haut niveau d'expertise autour des thématiques de cybersécurité, de sécurisation de la virtualisation, de cryptographie et de protection des données personnelles.
Date de début souhaitée : Jan 18, 2027, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Les avantages
- Mutuelle et prévoyance collective
- Un smartphone professionnel pour tous
- Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
- Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
- Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
- Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
- Compte Epargne Temps
- Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
- Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
- Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
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Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
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Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
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Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
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En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
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Orange en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : CTS-2026-54603