Juriste Produits Assurance Vie H/F Spirica
- Paris 15e - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 8 ans
Les missions du poste
SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.
Dans le cadre de notre développement et de l'acquisition de Milleis Vie, nous recrutons pour notre Direction Juridique et Stratégique, un(e) Juriste Produits - Assurance Vie.
Notre service Juridique Produits est en charge de la sécurisation juridique des produits d'assurance que nous proposons. Il intervient en amont lors de la conception, de la validation et de la mise à jour des produits, en s'assurant de leur conformité.
À ce titre, vous apporterez votre expertise juridique et technique :
Missions :
· Valider et rédiger la documentation contractuelle
· Contribuer aux projets Produits
· Rédiger les notes sur les évolutions et distribution des produits
· Rédiger et valider les contrats avec les partenaires distributeurs, les sociétés de gestion, etc
· Contribuer à la réponse aux appels d'offres
· Valider les communications des Partenaires ou les communications sur les produits
· Gérer l'aspect juridique des marques
Le profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en droit privé, droit des assurances, droit des contrats ou fiscalité.
Vous disposez d'une expérience minimale de 5 à 8 ans sur un poste équivalent.
Compétences recherchées :
Maîtrise du droit des assurances et droit des contrats
Maitrise des produits de l'assurance vie, de sa fiscalité et des produits retraite
Connaissance des produits financiers
Connaissance du droit numérique
Très bonne communication à l'écrit et à l'oral
Bonnes aptitudes pédagogiques
Agilité et capacité à argumenter
Les avantages
- Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaires variables)
- 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12€20 – part employeur à 60%
- Forfait mobilité durable jusqu’à 800€ par an (part employeur à 60%)
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
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Spirica en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 4404387/30597131 JPAV/75P
