Référent·e Éducatif·ve Saman H/F Association Saint Benoit Labre
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des horaires en journée continue, de type 10h00 à 20h00, peuvent également être programmés
Les missions du poste
Poste à pourvoir, dès que possible en CDI sur notre activité Enfance.
L'ASBL : Association Saint Benoît Labre
Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.
Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire.
L'association s'organise autour de :
- 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
- 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).
LE COLLECTIF SAMAN
Le service SAMAN est un service d'accompagnement collectif accueillant des mineur·e·s non accompagné·e·s (MNA) relevant de la Protection de l'Enfance. L'équipe, pluridisciplinaire, propose un accompagnement éducatif global axé sur la scolarisation, la formation professionnelle, l'apprentissage du français, les démarches administratives, l'insertion, la santé, la gestion du budget, les activités socioculturelles et la vie quotidienne...
L'objectif du service ? Soutenir les jeunes dans la construction de leur projet de vie et le développement de leur autonomie.
LE POSTE
Votre mission principale ? Assurer l'accompagnement social et éducatif global des jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés).
En co-référence collective avec les autres membres de l'équipe, vous accompagnez, soutenez et aider les jeunes à :
- Réaliser les actes de la vie quotidienne ; accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter »
- Accompagner dans les démarches d'accès à l'autonomie
- Communiquer sur le suivi du parcours du jeune (fiche de suivi, transmission Ogirys, points mensuels, ...)
- Proposer et animer des animations adaptées (période estivale) ainsi que des projets,
- Veiller à la sécurité affective des personnes accompagnées
- Veiller au respect du règlement intérieur et savoir alerter en cas de d'incident sur le collectif
- Participer aux instances institutionnelles et partenariales.
- Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation...
- Accéder à la santé : bilan annuel prévention, soins, écoute...
- Aider à la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire...
- Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour
- Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune
- Préparer à l'orientation vers un service éducatif diffus
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- Jours travaillés : du lundi au dimanche, selon un planning établi à l'avance.
- Horaires : principalement de 7h45 à 14h45 (matin) ou de 14h15 à 22h15 (après-midi/soirée), selon les besoins du collectif. Des horaires en journée continue, de type 10h00 à 20h00, peuvent également être programmés.
- Organisation du collectif : présence de 2 professionnel·le·s le matin et 3 professionnel·les l'après-midi/soirée. Travail d'un week-end sur trois, avec généralement 3 professionnel·le·s les après midi.
- Permis B requis (boîte manuelle) : une voiture partagée est à disposition de l'ensemble du service.
- Temps de travail : 36 heures hebdomadaires, rémunérées sur la base de 35 heures, avec attribution de JREP (jours de repos).
- Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES (Educateur·rice Spécialisé·e) / DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial)/ DEAS (Assistant·e Social·e) ou équivalence.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance, et plus particulièrement auprès d'un public adolescent.
La connaissance du droit des étrangers et de l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (MNA) constitue un atout apprécié.
Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'autonomie, de capacité d'adaptation et de travail en équipe. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise dans la rédaction d'écrits professionnels.
RÉMUNÉRATION
L'Association Saint Benoît Labre applique la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP).
Salaire mensuel brut de base (hors primes) : à partir de 2194 €, sous réserve du diplôme ES, AS ou CESF.
Ce salaire est complété par :
- Prime d'ancienneté : calculée en fonction de votre expérience, sur présentation de justificatifs de travail, et majorée 1% par an au bout d'un an de présence / à partir de 14 ans 2% tous les deux ans
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
- La prime SEGUR : 238 € brut/mois
- La prime d'internat 5% : 3 contraintes minimum par mois (surveillance de nuit 5 heures minimum entre 21 heures et 5 heures / travail le dimanche et les jours fériés / Travail effectué au-delà de 20 heures)
- La prime dimanches et jours fériés : 1,54 point par heure travaillée soit 7,05 €
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
La cheffe de service prendra contact avec vous pour un premier échange autour de vos motivations et de votre parcours. Si ce premier contact est concluant, un entretien est organisé afin de faire plus ample connaissance et d'échanger sur le poste et le service.
It's a match ? Une simulation salariale vous est alors transmise, et vous rejoignez l'Association Saint Benoît Labre pour la suite de l'aventure !
Vous avez des questions ? Contactez le service recrutement via l'adresse : ****@****.**
Les avantages
- Prime Ségur
- Prime ancienneté (sous réserve de justificatifs de travail)
- Prime décentralisée : 5% du salaire brut sur 6 mois (Juin/Décembre)
- Prime technicité cadres (sous réserve de justificatifs de travail)
- Prime internat & prime Jours Fériés
- Récupération des jours fériés + 1 récupération toutes les 2 semaines
- Mutuelle avantageuse + Large offre CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le.la chef.fe de service ou service RH
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Entretien de recrutement avec le.la chef.fe de service
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Proposition avec simulation salariale (sous réserve de justificatifs de travail)
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Intégration
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Association Saint Benoit Labre en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 4250560/30596927 RDS0308/44N
