SOCOTEC emploi
SOCOTEC recrutement

Coordinateur - Animateur HSE H/F SOCOTEC

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les missions du poste

La filiale SOCOTEC Power Services dédiée aux énergies décarbonées, regroupe les équipes spécialistes du Nucléaire et des énergies renouvelables (inspection règlementaire et qualité, assistance à maîtrise d'ouvrage, diagnostics structure / équipements, calculs, contrôles non destructifs, performance). SOCOTEC Power Services réalise près de 40M€ de chiffre d'affaires et regroupe plus de 400 collaborateurs experts, tous spécialistes d'une ou plusieurs énergies décarbonées :

Nucléaire : 350 personnes qui couvrent l'ensemble du territoire depuis nos bases de Guyancourt, Metz, Cherbourg, Bollene/Tricastin, Cadarache/Aix-en-Provence, Orléans. L'entité dispose des certifications des grands donneurs d'ordre (EDF, Framatome, Orano, CEA, General Electric, Siemens...) lui permettant d'exercer ses missions tout au long du cycle de vie des installations : de la conception à l'exploitation jusqu'au démantèlement.

Dans le cadre de l'accompagnement d'un nos clients sur des projets de création et/ou de modification d'installations en environnement sensible (Nucléaire) ; et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Coordinateur / Animateur HSE terrain pour un de nos clients sur le secteur du Cotentin (Site nucléaire majeur).

Vos principales missions consisteront à :

  • Faire appliquer les règles vitales du site et ancrages sécurité du site
  • Réaliser des visites SSE en autonomie et/ou en accompagnement avec la supervision de chantier
  • Assurer la remontée d'information terrain et la gestion des accidents, presque-accident ou remontée de bonnes pratiques
  • Appuyer et conseiller la maitrise d'ouvrage dans les domaines HSE
  • Veiller à l'application des règles SSE en lien avec les dispositions chantier
  • Assurer la surveillance SSE sur le périmètre de l'installation
  • Participer aux réunions en lien avec le projet et/ou les fournisseurs
  • Participer à l'analyse des évènements SSE

Vous bénéficiez d'un salaire fixe (32 000 - 38 000 €) selon profil et des avantages suivants :

  • Véhicule de fonction à partir de 30€/mois
  • Statue ETAM - base 35 heures /sem
  • Prime de participation + intéressement (2 300€ en 2025)
  • Panier repas à hauteur de 15 €
  • Plan d'épargne
  • Environnement de travail collaboratif
  • Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, ...),
  • Un programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement

Le profil recherché

Connaissance de l'environnement EDF Obligatoire - Qualifications Nucléaire à jour

Le collaborateur devra mobiliser à la fois des compétences réglementaires avérées mais aussi une bonne capacité à travailler en interface avec de nombreuses parties prenantes.

Une grande autonomie et une très bonne capacité de communication est attendu par notre client sur ce poste. Le collaborateur interviendra à la fois sur Chantier clos et indépendant (CCI) ou sur chantiers en exploitation.

Processus de recrutement :

  • Echange RH (20/30 min)
  • Echange opérationnel avec le Directeur d'agence

Infos complémentaires

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

  • Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.
  • Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
  • Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
  • Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien téléphonique

  • Second entretien avec un manager

  • Proposition d'embauche

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : REF9870A

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