Responsable des Ressources Humaines H/F MRS GROUPE

Qui sommes-nous ?

Le Groupe MRS, acteur de la restauration collective, place l'humain au coeur de ses engagements. Dans un environnement opérationnel exigeant et dynamique, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) capable d'accompagner nos équipes au quotidien, au plus près des réalités du terrain.

Vous aimez être au contact des opérationnels, apporter des solutions concrètes et faire vivre les RH au coeur de l'activité ? Ce poste est fait pour vous !

Votre mission :

Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes et le déploiement de la politique RH du Groupe. Présent(e) sur le terrain, vous privilégiez la proximité, l'écoute et la réactivité pour répondre aux enjeux humains et opérationnels.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Ressources humaines

• Conseiller et assister les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes du quotidien.
• Assurer l'interface entre les opérationnels et les différentes fonctions RH centrales (Développement RH, paie...)
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs de votre périmètre sur les aspects RH
• Dans le cadre de reprises et transferts d'établissements, prendre charge l'intégralité du processus RH (réunions collectives, entretiens individuels, préparation et remise des avenants, ...).
  

Suivi des organisations, mobilité interne et développement des compétences

• En lien avec l'équipe recrutement, assister les managers dans l'identification et la définition de leurs besoins en recrutement.
• Être le garant du respect de la politique de mobilité interne.

Législation et dialogue social

• Assurer le suivi des obligations légales : affichages obligatoires, règlement intérieur, etc.
• Gérer les relations individuelles ainsi que les contentieux et précontentieux.
• Participer à l'animation et au suivi des relations avec les partenaires sociaux et les partenaires institutionnels (DREETS, médecine du travail, etc.).

Administration du personnel

• Superviser l'administration du personnel de votre périmètre.
• Contribuer au déploiement des projets RH sur votre périmètre
  

Votre environnement de travail

Vous rejoindrez une équipe de huit personnes au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Votre parcours d'intégration

Chez nous, votre arrivée se prépare !

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet : formation à nos outils, immersion dans nos restaurants, journée d'accueil au siège et rencontres avec les différents managers du Groupe pour découvrir notre activité.

Nos Avantages

• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 65 %.
• 13 jours de RTT.
• 13e mois.
• Un jour de télétravail par semaine.
• Avantage en nature : repas.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez MRS, nous proposons une autre façon d'exercer les métiers de la restauration. Nous sommes un acteur indépendant de la restauration collective en entreprise depuis plus de 30 ans.

Depuis toujours, nous offrons une expérience de restauration authentique et de qualité, où l'essentiel prime sur le superflu. Nous cuisinons chaque jour avec l'exigence de faire simple et bien, de servir avec coeur et sincérité.

Notre cuisine se veut savoureuse et reflète notre conviction que le meilleur se trouve dans l'essentiel : la qualité des produits. Nous mettons notre passion au service de chaque convive.

Afin de créer des instants profondément humains et sur mesure, nos équipes apportent une écoute attentive et proposent un service personnalisé.

Entreprise à taille humaine, MRS s'appuie sur des valeurs fortes : l'exigence, la proximité, l'innovation et l'engagement en faveur d'une alimentation durable. Nous favorisons les circuits courts, les produits de saison et une démarche écoresponsable au coeur de nos pratiques.

Rejoindre MRS, c'est intégrer une entreprise dynamique, en pleine croissance, où les talents peuvent s'exprimer et évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avec des horaires en journée et des week-ends préservés.

Dans le cadre de sa politique en matière de diversité et d'inclusion, le Groupe MRS s'engage à étudier toutes les candidatures, à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.