Gestionnaire Rsa H/F DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
- Melun - 77
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Le gestionnaire de dossier participe aux missions d'action sociale de la MDS notamment sur le dispositif RSA. Il apporte un appui opérationnel au service et prend en charge le traitement de dossiers spécifiques en lien avec les dispositifs d'insertion.
Activités principales :
- Assurer la gestion administrative des missions du dispositif RSA et d'insertion
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du service auquel il est rattaché
- Assurer la fonction de Coordination des Systèmes d'Information
- Soutenir les autres secrétariats pour assurer la continuité de service
- Traiter les messageries génériques et les courriers,
- Planifier, préparer et traiter les instances et rencontres partenariales du service, notamment l'instance EPT
- Contribuer au suivi des échéances des politiques publiques,
- Etre un appui à la cheffe de service et à la conseillère locale d'insertion sur la production d'indicateurs de pilotage
- Apporter un appui administratif aux travailleurs sociaux et aux partenaires insertion
- Assurer l'archivage numérique du dossier usager
- Tenir les permanences administratives liées à l'instruction du RSA
Activités secondaires :
- Participer à l'organisation administrative des nouveaux arrivants, stagiaires, apprentis, saisonniers
- Être régisseur suppléant de la régie d'avance pour assurer la continuité de cette activité
- Assurer l'accueil général, physique et téléphonique des services de la MDS
- Contribuer à l'élaboration des différents documents et bilans
- Assurer le remplacement du Référent Administratif Protection de l'Enfance
- Apporter un appui administratif global au service
Poste à temps plein
Expérience en secrétariat
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
- Connaissances des dispositifs d'insertion et les orientations départementales
- Traitement des dossiers et saisie de documents
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents
- Accueil physique et téléphonique du public
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
- Techniques d'expression orale et écrite
Savoir-faire :
- Elaborer une méthodologie et des outils
- Rechercher des informations
- Rédiger et mettre en forme des documents
- Respecter les procédures
- Rendre compte
- Planification et suivi
Savoir-être :
- Force de proposition
- Autonomie
- Esprit d'équipe
Les avantages
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Offres de formations et de préparation aux concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement
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Préqualification des candidatures
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1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché
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Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes
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Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue
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Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens
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Publiée le 16/10/2026 - Réf : 261016/10671-2635138
