Alternance - Assistant Numérique RSE H/F DIOT-SIACI
- Clichy - 92
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre direction des sytème d'information (DSI), rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouveau Assitant Numérique RSE H/F en alternance. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner à construire et à faire évoluer l'activité RSE numérique responsable de la DSI. Il travaillera avec le référent RSE de la DSI et du Groupe Diot-Siaci
CORPORATE, accompagne l'ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d'apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d'apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité.
Vos missions seront les suivantes :
Gestion de la cartographie
- Mise à jour de la cartographie du périmètre des collectes d'informations techniques
- Quelles infos collecter ?
- Quelles sont les sources d'information ?
- Quels domaines techniques explorer ?
- Quels outils de collecte utiliser ?
- Le plan d'actions IT de maitrise de la dépense énergétique n'est pas sorti, même en V1.
- La cartographie et les indicateurs des centres de dépense carbone ne sont pas complètement fixés
Gestion du plan d'actions IT
- Identifier les actions d'amélioration de notre dépense énergétique ?
- Inventorier et suivre les actions IT déjà en place qui peuvent être intégrées dans ce plan d'actions (Brockage par exemple).
- Faire un reporting sur le plan d'actions utilisable en comité RSE
- Imaginer des indicateurs sur notre dépense énergétique
Gestion du processus de collecte des informations
- La collecte des informations doit être simplifiée, plus rapide.
- Imaginer un processus qui nous permette d'accéder facilement à ces informations
Date de prise de poste: février 2027
Le profil recherché
Vous êtes:
- Vous préparez actuellement un Bac +3/Bac +4 dans le domaine du numérique, développement durable/RSE. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience dans le numérique responsable.
- Compétences techniques :
- Connaissances en bilan carbone (GHG Protocol, BEGES) et numérique responsable.
- Maîtrise d'Excel avancé et des outils de reporting/data.
- Esprit d'analyse et aisance avec les données chiffrées.
- Capacité à concevoir des supports de communication et de sensibilisation.
- La connaissance d'outils carbone est un plus.
- Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre esprit d'équipe, sont des atouts pour nous rejoindre.
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants:
- Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
- D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
- Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
- De titres restaurants,
- De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
- Et bien plus encore !
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique RH
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Entretien RH (visio/physique)
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Entretien opérationnel (physique)
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Echange retour entretien avec la RH
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Promesse d'embauche
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Intégration
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DIOT-SIACI en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 2026-2087
