Référent Accueil Petite Enfance H/F Ville de Lyon
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La mairie du 7e (88 000 habitants) est composée de 37 agents qui assurent les prestations suivantes :
- L'identité et la citoyenneté (titres d'identité, élections, état civil, recensement, stationnement)
- La famille (petite enfance, scolaire, logement social, seniors) ;
- La vie locale (conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme).
Le 7ème arrondissement compte 25 crèches( (7 crèches municipales, 18 crèches associatives et 2 Relais Petite Enfance)
Interlocuteur des usagers, vous représentez l'image de la collectivité et répondez à l'attente des usagers dans le cadre règlementaire.
Au sein d'une équipe de 8 agents vous êtes chargé de :
- L'accueil des usagers : recevoir, identifier et orienter les demandes et diffuser les informations auprès du public ;
- Du suivi administratif des démarches réalisées en mairie d'arrondissement notamment dans le domaine de la petite enfance ;
- D'assurer, en polyvalence, la continuité d'activité des services de la mairie d'arrondissement.
Plus spécifiquement, vous aurez pour missions : - La gestion et le suivi du PAIPE (Point d'Accueil et d'Information Petite Enfance) et des commissions d'attribution de places en crèches
- L'instruction des dossiers de demande de place en crèche en lien avec les différents partenaires associés ;
- Le suivi des budgets des crèches de l'arrondissement ;
- La participation et animation de réunions et de groupes de travail ;
- La participation à l'animation de la politique publique liée à la petite enfance sur le territoire.
Le profil recherché
- Vous disposez d'une expérience dans les domaines administratif et/ou médico-social, idéalement dans le secteur de la petite enfance, et/ou êtes titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants.
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative ou d'une formation solide dans le domaine administratif, vous permettant d'assurer avec rigueur le suivi et la gestion des dossiers.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, savez vous approprier de nouveaux logiciels métiers et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Dynamique, rigoureux et doté d'un bon sens du service public, vous appréciez le contact avec les usagers, que vous accompagnez dans leurs démarches.
- Vous appréciez le travail en binôme et contribuez activement à une dynamique d'équipe positive.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 12479
