Conseiller en Insertion Professionnelle H/F COALLIA
- Rennes - 35
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de service, en tant que CIP du programme AGIR, vous contribuez activement à accompagner chaque personne vers l'emploi et l'autonomie. Vos missions seront notamment :
Élaborer un diagnostic du projet professionnel et construire un plan d'action clair, adapté à chaque situation
Soutenir et renforcer l'autonomie des personnes dans leurs démarches pour accéder à l'emploi et à la formation
Coordonner les parcours et assurer une bonne articulation des actions avec l'ensemble des partenaires
Animer des temps collectifs : informations, échanges et ateliers thématiques pour faire gagner en confiance et en compétences
Alimenter le recueil d'informations et les données, afin de suivre les parcours et améliorer la qualité de l'accompagnement
Vous orienterez les personnes suivies vers un projet professionnel ou de formation cohérent et réaliste en fonction de chaque profil.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Tickets restaurants
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de type conseiller en insertion professionnelle, assistant(e) social(e), CESF ou éducateur spécialisé. Vous maîtrisez les dispositifs et les acteurs de la formation linguistique, du Service Public de l'Emploi et de la formation professionnelle.
Vous disposez d'une première expérience réussie dans l'accompagnement vers l'accès à l'emploi et à la formation, notamment auprès de publics fragilisés.
Vous savez rédiger des écrits professionnels et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Une expérience auprès de personnes ayant obtenu une protection internationale sera particulièrement appréciée.
Les avantages
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : CIP/AGIR35/RENNES-11247
