Coca-Cola Europacific Partners emploi
Coca-Cola Europacific Partners recrutement

Responsable Shopper Marketing Planning - Siège - CDI H/F Coca-Cola Europacific Partners

  • Issy-les-Moulineaux - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 10 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !

Description :

Rattaché(e) au Directeur Shopper Marketing & Digital, le/la Senior Manager Shopper Planning a la responsabilité de planifier, développer et mettre en oeuvre nos stratégies marketing en plan d'activation Shopper sur l'ensemble des marques du portefeuille CCEP (Lancement des innovations et activations des marques) dans les enseignes des circuits GMS et Hors Domicile.

Il/elle définit donc la vision annuelle des plans cross channels, et fournit les éléments aux équipes shopper activation pour la bonne exécution des plans(customer selling story, toolkit).

Responsabilités principales :

  1. Elaborer la stratégie shopper et partenariat

  • Influencer les stratégies marketing de chacune des marques afin de s'assurer que le shopper soit pris en compte et d'adresser les problématiques liés au circuit

  • Impulser le bon lancement des projets d'activation et piloter leur suivi

  • Garantir l'alignement promotion et temps forts en lien avec les équipes RMGM

  • Apporter son expertise shopper dans la construction du business plan par circuit

  • Définir le calendrier annuel par circuit avec les franchiseurs

  1. Construire et revendre les plans d'activation

  • Définir le plan d'action générique associé à chaque temps fort du calendrier et identifier les moyens génériques par circuit

  • Construire des plans d'activation spécifiques créateur de valeur

  • Mettre à disposition des contenus et des supports de présentation pour la revente aux clients

  • Revendre les plans d'activations aux clients en partenariat avec les équipes Sales et Shoppers s'assurer des bonnes contreparties

  • Impulser un alignement dans la stratégie asset entre les équipes Event, force de vente et The Coca-Cola Company

  • Identifier les marques prioritaires pour les challenges de la force de vente

  1. Piloter, Analyser et Communiquer

  • Prioriser les temps forts du calendrier pour la force de vente

  • Garantir l'exécution des plans d'activation chez nos clients avec nos prestataires et évaluer leur performance pour orienter la stratégie de moyens

  • Piloter les dépenses shopper marketing

  • Communiquer et fédérer autour de la stratégie et des activités shopper au sein des équipes commerciales

  • Co-construire le plan des marques avec le Responsable portfolio development

  • Définir les opportunités des plans annuels autour des leviers shoppers

  1. Gérer l'équipe

  • Piloter une équipe de managers et chef de projets, en impulsant une vision stratégique et des objectifs clairs.

  • Définir les performances au niveau du département, en assurant un suivi rigoureux et bienveillant

  • Développer les compétences des collaborateurs nécessaires à la performance globale de l'organisation.

  • Fédérer et mobiliser les équipes autour des projets et des valeurs CCEP

  • Initier et conduire le changement, en étant un moteur d'innovation et de transformation.

  • Maintenir le climat social, par la promotion d'un environnement de travail respectueux et inclusif.

Principaux interlocuteurs externes :

  • The Coca-Cola Company : fréquence mensuelle pour alignement des plans

  • Equipes Monster : fréquence mensuelle pour construction des plans

Expériences requises :

10 ans d'expérience confirmée dans des fonctions Marketing et/ou Commerciales dans le secteur de la Grande consommation.

Une expérience en Shopper Marketing/Trade Marketing ou en tant que Responsable clients nationaux est un plus.

Qualifications souhaitées :

De formation Bac +5 école de commerce ou d'ingénieur ou équivalent

Compétences techniques requises :

  • Marketing opérationnel

  • Gestion de projet

  • Gestion d'équipe

Compétences comportementales requises :

  • Communication

  • Pilotage de la performance

  • Agilité et gestion du changement

  • Résolution de problèmes et pensée critique

  • Créativité et innovation

  • Leadership

Merci de joindre votre CV à votre candidature.
Pour en savoir plus sur notre politique de mobilité interne, RDV sur la page suivante :

Les avantages

  • Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
  • 13ème mois.
  • Intéressement & Participation.
  • Chèques Vacances.
  • CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation à réception de la candidature.

  • Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.

  • Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.

  • Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet

Coca-Cola Europacific Partners emploi Offres d'emploi Coca-Cola Europacific Partners Coca-Cola Europacific Partners recrutement Coca-Cola Europacific Partners carrière Postuler chez Coca-Cola Europacific Partners
0 / 8

La carte

9 Chemin de Bretagne

92130 Issy-les-Moulineaux

Localiser le poste

Publiée le 16/10/2026 - Réf : 113826

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Bouygues Telecom recrutement
Bouygues Telecom recrutement
Meudon la Forêt - 92
CDD
40 000 - 50 000 € / an
Voir l’offre
il y a 8 heures
Groupement Mousquetaires recrutement
Groupement Mousquetaires recrutement
Vert-le-Grand - 91
CDI
40 000 - 45 000 € / an
Voir l’offre
il y a 3 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact