Chef de la Section Administration Fonctionnelle Finances H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Chef de la section administration fonctionnelle est en charge des missions suivantes :
- Encadrer et accompagner la progression technique des agents de la section
- Animer le réseau des comptables métiers en charge de la liquidation des marchés de travaux (référents OSEA des SID-R et des DID)
- Assurer la direction fonctionnelle du projet OSEA
- Identifier les évolutions fonctionnelles nécessaires d'OSEA et rédiger les cahiers des charges correspondants
- Organiser et conduire les tests fonctionnels participants à la recette du projet (VABF, VA, VR)
- Concourir à l'atteinte des objectifs du SID en pilotant les SI « finances » qui permettent d'engager comme de liquider les marchés.
- Assurer le soutien technique (et/ou l'administration) de Chorus, Chorus formulaires et des applications interfacées.
- Gérer et contrôler les habilitations dans Chorus au regard des délégations de signature des ordonnateurs secondaires
- Participer à des réunions ministérielles (pilotage DAF)
- Participer aux travaux de modernisation permettant d'atteindre les objectifs dont certains sont fixés par la feuille de route de la DAF
- Piloter les formations dédiées aux utilisateurs d'OSEA
Le profil recherché
Une formation en matière d'exécution financière des marchés publics serait appréciée.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 16/10/2026 - Réf : DEF_27-00060241
