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Stagiaire - Relation Client - Support a la Production H/F SFR

  • Paris 15e - 75
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste

Informations générales

Entreprise d'innovation et 2 opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant - Fibre, 4G, 5G - et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.
Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.

Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.

Nous veillons à garantir un environnement inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, origine, âge, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée.

Intitulé du poste
Stagiaire (h/f) - RELATION CLIENT - SUPPORT A LA PRODUCTION

Description de la mission

Missions :

Au sein de la Direction Relation Client B2C et plus particulièrement de la Direction Support et Digitalisation, vous intégrez l'équipe «Budget et Prévisions»

L'activité deprévisions et dimensionnementconsiste à analyser les évènements marketing, commerciaux, équipements, call center, dispositif de production, permettant d'évaluer l'ensemble des besoins afin de répondre aux demandes des clients et de préparer les éléments budgétaires.

Elle doit répondre à deux objectifs essentiels pour le pilotage de SFR Service Client :

. Fournir aux directions métiers Mobile, Fixe et Premium, une vision prévisionnelle des volumes d'actes de relation client (appels, dossiers, contacts digitaux, courriers, etc.) aussi fiable que possible sur un horizon de 1 an et pour différents périmètres.

. Etablir des analyses à partir des modèles statistiques et des données historiques permettant de mieux appréhender le comportement des clients vis-à-vis du service client.

La vision prévisionnelle des volumes est utilisée pour établir le Plan De Production qui indique à chaque prestataire, pour chaque site, et sur chaque activité, le volume d'actes qu'il aura à traiter.

Il/elle contribue ainsi à l'amélioration de la relation client en évaluant les ressources nécessaire pour répondre aux besoins des clients.

Tâches:

Analyser les impacts des campagnes marketing et commerciales sur le taux d'appels des clients

  • Préparer et analyser les reporting et les KPIs
  • Assurer le suivi hebdomadaire/mensuel de la prévision vs le réel.

Mettre à jour les variables de comportement d'appels nécessaires au dimensionnement (Poids des jours et chameaux d'appels)

  • Travailler en collaboration avec les services marketing et commerciaux pour s'assurer que les prévisions d'appels intègrent les dernières hypothèses de marché et établir les hypothèses en collaboration avec le marketing, et process clients
  • Participer mensuellement à l'élaboration, la validation et l'intégration des plans de production
  • Participer au comité prévisions en présence des Directions Métiers (Directeurs et Responsables d'activité)

Profil

De formation Bac +4/5, avec spécialité statistique, analyse de données.

Un fort relationnel et une capacité à travailler en transverse avec Différentes Directions: Marketing, Analytics, Contrôle de Gestion, Service Client, ...

Vous êtes capable d'interpréter les résultats des programmes statistiques. Vous êtes connu pour votre capacité d'analyse, de synthèse.

Intégrer et prioriser les informations est votre point fort.

Vous faites preuve d'une grande autonomie dans vos projets et êtes force de proposition de par votre créativité

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et faites preuve d'une capacité de développer des reporting permettant à chacun un accès à la donnée

La connaissancede R et autres langages, ainsi que le requêtage de bases de données sont un plus.

Les avantages

  • Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
  • Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
  • Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
  • Remboursement transport à hauteur de 90%
  • Subvention cantine ou tickets restaurant
  • Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
  • CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne

  • Nous étudions attentivement votre candidature

  • Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs

  • C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2

  • Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part

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0 / 14

Publiée le 16/10/2026 - Réf : 196250

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