Responsable Après-Vente - Concession Jean Lain Meythet H/F Jean Lain Mobilité
- Annecy - 74
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
📢 Rejoignez le Groupe JEAN LAIN MOBILITES en tant que Responsable Après-Vente (H/F) - pour notre concession MG/SKODA/SEAT/CUPRA situé à Meythet (74). 📢
Rattaché(e) au Directeur Après-Vente, vous encadrerez une équipe composée d'1 Chef d'atelier, de 10 Mécaniciens automobile dont 2 apprentis, d'1 contrôleur qualité et de 4 Conseillers Client.
Vos missions au quotidien :
- Piloter les objectifs mensuels : qualité, productivité, maîtrise des impayés.
- Élaborer et suivre le budget des ateliers.
- Accompagner vos équipes techniques dans leur organisation opérationnelle.
- Animer l'équipe selon les orientations stratégiques et la politique commerciale du groupe.
- Assurer une communication fluide entre les services (technique, commerce, gestion...).
- Déployer et suivre les actions commerciales et marketing locales.
- Garantir le respect des procédures constructeur, notamment sur les garanties.
- Être l'interlocuteur privilégié sur les litiges clients et leur résolution.
- Gérer les dossiers assurances en lien avec les cabinets d'expertise.
📌 Informations complémentaires liées au poste :
- Horaires hebdomadaires : 40 heures du lundi au vendredi
- Rémunération selon profil et expérience : 3 900 € à 6 000 € (fixe + variable)
- Contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Véhicule de fonction
Le profil recherché
Un(e) manager technique orienté(e) résultats et excellence client
✔ Vous justifiez d'une expérience confirmée comme Responsable Après-Vente dans le secteur automobile
✔ Une expérience dans une marque du groupe VGF serait un plus
✔ Vous êtes formé(e) à la mécanique, doté(e) d'un leadership affirmé, rigoureux(se), adaptable et réactif(ve)
✔ Vous avez une culture du service et du résultat, et savez créer une dynamique collective
Permis B obligatoire
Les avantages
- Selon les métiers, il est possible de travailler au rythme de 4,5 j/se
- Tickets restaurants
- Télétravail
- Mutuelle & Prévoyance
- JL Academy : programmes de formations internes adaptées à nos métiers
- Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification par entretien téléphonique.
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Entretien avec un manager.
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Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.
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Jean Lain Mobilité en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : inrecruitingfr_145845
