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Réponse garantie
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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Coordinateur QHSE H/F Galliance

  • Saint-Grégoire - 35
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Votre quotidien chez nous :

Au sein de l'équipe Salima, vous vous assurez le déploiement et l'animation du système Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise, tout en garantissant la conformité des produits, des processus et des pratiques et aurez pour mission principale :

Qualité & Sécurité des aliments

· Gérer les non-conformités et réclamations clients, fournisseurs et internes.

· Assurer le suivi des plans d'actions correctives et préventives.

· Organiser et réaliser les contrôles qualité.

· Superviser la traçabilité des produits et réaliser des tests de traçabilité.

· Piloter les analyses microbiologiques et physico-chimiques en lien avec les laboratoires.

· Garantir la conformité des produits et décider du traitement des produits non conformes.

Système Qualité & Certification

· Rédiger, mettre à jour et faire évoluer le système documentaire qualité.

· Participer à l'amélioration continue du système de management de la qualité.

· Assurer le suivi de la certification IFS Broker et préparer les audits de certification.

· Réaliser des audits internes et suivre les plans d'actions associés.

· Participer à la revue de direction et au suivi des indicateurs qualité.

Étiquetage & Conformité réglementaire

· Vérifier et valider la conformité réglementaire des étiquetages.

· Créer et gérer les fiches techniques produits.

· Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité des dossiers qualité.

Relations clients, fournisseurs et prestataires

· Répondre aux demandes qualité des clients.

· Gérer les dossiers de référencement fournisseurs.

· Réaliser ou participer à des audits fournisseurs, y compris à l'international.

· Évaluer les prestataires de conditionnement et suivre leur performance qualité.

QHSE, Sécurité & Environnement

· Mettre à jour le DUERP et assurer le suivi des obligations réglementaires.

· Participer aux démarches de prévention des risques professionnels.

· Suivre les déclarations et analyses des accidents du travail.

· Déployer des actions environnementales et de qualité de vie au travail.

· Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques QHSE



Notre proposition :

En pratique :

· CDD jusqu'en septembre 2027

· Ce poste est à pourvoir à temps plein, sur un rythme de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi, en horaires de bureaux.



Rémunération & avantages :

· Salaire en fonction de l'expérience, entre 32 et 34 K€ selon profil.

· Tickets restaurant

Le profil recherché

Parlons de vous :

Nous vous imaginons diplômé(e) dans l'agroalimentaire, de niveau BTS ou licence. Vous disposez d'une première expérience dans l'agroalimentaire, si possible dans la volaille ou la viande.

Vous avez une bonne maîtrise des référentiels qualité et de la réglementation agroalimentaire. Vous avez des connaissances en HACCP, microbiologie, sécurité alimentaire, RSE et gestion des risques.

Anglais professionnel requis ; une deuxième langue constitue un atout

Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'organisation, avez de la rigueur et de la polyvalence qui vous permettent de mobiliser des équipes autour d'un projet. Vous aimez travailler en équipe, auprès de différents interlocuteurs.

Vous détenez un esprit d'initiative et êtes moteur dans l'avancement des projets.



Et la suite ?

Si votre candidature est retenue, le service RH vous recontactera par téléphone pour un premier échange. Puis, si votre profil correspond à notre besoin, vous rencontrerez Salima, votre futur responsable, pour faire connaissance et en savoir plus sur le poste et Volatys.



Ref: uq6e8m0udc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature

  • Analyse des candidatures par le service RH

  • Présélection téléphonique par un membre de l'équipe RH

  • Entretien(s) avec le manager et un membre de l'équipe RH

  • En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : uq6e8m0udc

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