Responsable Paie H/F 3E SENS
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation des outils SIRH, marqué notamment par la migration du système de paie vers ADP Decidium. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation de cette transition, la stabilisation de l'outil et l'évolution continue des processus paie et ADP.
Vos principales missions sont :
Pilotage de la paie
Garantir la production d'une paie fiable, conforme et dans les délais pour l'ensemble des collaborateurs (contrôles, validation, clôtures mensuelles et annuelles).
Assurer la conformité légale et conventionnelle : veille sociale, DSN, charges sociales, relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle).
Piloter les opérations spécifiques : intéressement/participation, épargne salariale, campagnes de révision salariale, éléments variables.
Administration du personnel
Superviser la gestion administrative de la vie du contrat : entrées/sorties, avenants, temps de travail, absences, maladie, temps partiels (dont dispositifs de fin de carrière).
Fiabiliser les données individuelles et collectives et produire les reportings sociaux (bilan social, BDESE, indicateurs pour la Direction Générale et le CSE).
Management et animation d'équipe
Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe paie/ADP : organisation de l'activité, priorisation, entretiens, développement professionnel.
Structurer les rôles et les processus de l'équipe pour sécuriser la continuité de service et la polyvalence.
SIRH et amélioration continue
Contribuer activement au déploiement et à la stabilisation d'ADP Decidium : paramétrage, recettes, fiabilisation des interfaces, conduite du changement auprès des équipes.
Faire évoluer les processus paie et ADP : documentation, automatisation, simplification, mise en place d'indicateurs de qualité et de performance.
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'éditeur (ADP), de la DSI et des prestataires.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en paie et administration du personnel, dont une expérience réussie de management d'équipe.
La maîtrise d'ADP Decidium est un atout ; une expérience de migration ou de déploiement SIRH serait un atout fort.
Vous êtes expert de la réglementation paie et sociale (législation, DSN, charges, temps de travail).
Vous avez une excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les outils SIRH et de reporting.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez structurer l'activité, tenir les échéances et sécuriser les processus.
Vous êtes fiable et avez un sens aigu du contrôle, de la conformité et de la confidentialité.
Vous êtes proactif(ve) et force de proposition pour anticiper les évolutions réglementaires et faire évoluer les processus et les outils.
Manager fédérateur(trice), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et savez vous montrer pédagogue.
L'entreprise
3e Sens est le cabinet de recrutement partenaire de votre recherche d'emploi.
Où ? Paris
Contexte :
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche son Responsable Paie H/F en CDI.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : d06a4870-11fd-4290-b8d1-e0a021242a2f
