Gestionnaire de Paie H/F Talents & Connexions
- Lorient - 56
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Pour renforcer son pôle social, il recherche un(e) Gestionnaire de paie pour son cabinet de Lorient.
Vos missions
Gérer en autonomie un portefeuille de clients variés et multi-conventions
Établir les bulletins de paie et contrôler les éléments variables
Réaliser les déclarations et charges sociales
Suivre les évolutions juridiques et conventionnelles applicables à vos dossiers
Être l'interlocuteur direct de vos clients et les conseiller au quotidien
Vous rejoignez un service social composé de professionnels expérimentés, avec qui partager connaissances et bonnes pratiques.
Votre profil
Formation supérieure en paie : BTS, DUT/BUT, licence professionnelle ou équivalent
Idéalement 2 ans d'expérience minimum en paie et/ou droit du travail
Une expérience en cabinet d'expertise comptable est un vrai atout
La connaissance de Silae est appréciée
Rigueur, curiosité et implication
Goût de la relation client et capacité à expliquer simplement des sujets techniques
Esprit d'équipe
Ce qui vous attend
CDI temps plein, rémunération sur 13 mois
Temps de travail annualisé, heures supplémentaires récupérées ou payées
Télétravail 1 jour par semaine
Participation, prime de partage de la valeur, primes de tutorat, cooptation et apport de clients
Carte restaurant, mutuelle largement prise en charge
Sport sur place ou à proximité, séminaires, événements d'équipe, CSE
Formations métiers régulières et outils digitaux récents
Des bureaux modernes dans un cadre agréable, proche de la mer
Lieu : Lorient (56)
Process : échange téléphonique, entretien approfondi, puis entretien opérationnel avec l'équipe.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Talents & Connexions
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 215GRKL
