Alixio Group emploi
Alixio Group recrutement

Consultant Emploi et Création d'Entreprise H/F Alixio Group

  • Dinan - 22
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Nous recrutons un Consultant emploi et création d'entreprise F/H pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement.

Dans le cadre de vos fonctions, vous accompagnerez principalement un public de cadres et de demandeurs d'emploi dans la construction et la concrétisation de leur projet professionnel, qu'il s'agisse d'un retour à l'emploi, d'une évolution professionnelle ou d'une création/reprise d'entreprise.

Vos missions :

Accompagnement vers l'emploi et l'évolution professionnelle

- Réaliser des accompagnements individuels et personnalisés, en présentiel et à distance ;
- Analyser les parcours, les compétences, les motivations et les projets professionnels des bénéficiaires ;
- Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recherche d'emploi adaptées, notamment pour les profils cadres ;
- Accompagner les bénéficiaires dans la définition, la validation et la concrétisation de leur projet professionnel ;
- Organiser et animer des ateliers collectifs et des séminaires sur des thématiques liées à l'emploi et à l'employabilité ;
- Conseiller les bénéficiaires sur les techniques et outils de recherche d'emploi ;
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux et les entreprises ;
- Organiser des évènements et favoriser la mise en relation avec les recruteurs ;
- Assurer une veille régulière du marché du travail et du tissu socio-économique local.

Accompagnement à la création et à la reprise d'entreprise

- Participer à l'émergence et au diagnostic des projets de création ou de reprise d'entreprise ;
- Mener des entretiens individuels afin d'identifier les compétences, motivations et aptitudes entrepreneuriales des bénéficiaires ;
- Informer et accompagner les demandeurs d'emploi dans les différentes étapes de la création ou de la reprise d'entreprise ;
- Aider à la structuration, à l'élaboration et à la validation du projet entrepreneurial ;
- Présenter les dispositifs et ressources mobilisables dans le cadre du projet, notamment les dispositifs de France Travail tels qu'Activ'Créa ;
- Orienter les bénéficiaires vers les partenaires et interlocuteurs adaptés ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers ;
- Rédiger les bilans et comptes rendus d'accompagnement.

Votre profil :

- Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
- 5 années XP dans l'accompagnement,
- Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres,
- Compétences dans l'utilisations des outils informatiques,
- Connaissances souhaitées :
- des dispositifs et outils France Travail,
- dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs ...) que ce soit en distanciel ou présentiel,
- du bassin de l'emploi.
- Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

- Poste en CDD 6 mois,
- Déplacements à prévoir en région,
- Package salarial :
- Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience,
- Panier repas (8,20€ net) par jour travaillé sur site,
- 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,
- Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :

- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Le profil recherché

  • Votre profil :

    • Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
    • 5 années XP dans l'accompagnement,
    • Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres,
    • Compétences dans l'utilisations des outils informatiques,
    • Connaissances souhaitées :
      • des dispositifs et outils France Travail,
      • dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs ...) que ce soit en distanciel ou présentiel,
      • du bassin de l'emploi.
    • Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle.

Les avantages

  • Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
  • Véhicule de service pour certains postes
  • Ticket restaurant ou panier repas
  • Prise en charge des frais de transport en commun 100%
  • Intéressement et/ou participation selon la convention collective
  • 85% des équipes en mode de travail hybride
  • 80% des managers sont des femmes
  • Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
  • ·Engagements RSE forts
  • Chaînes de décisions courtes
  • Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe
  • ·Donner du sens à sa carrière
  • Groupe à dimension humaine et internationale
  • Accompagnement par des formations

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .

  • Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.

  • Entretien physique ou en visio avec un·e manager/un pair.

  • Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.

  • Décision collégiale sur le candidat retenu.

  • Retours aux candidats.

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : 3253-26

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