BPCE SA emploi
BPCE SA recrutement

Business Analyst Finance H/F BPCE SA

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Poste et missions

Au sein du pôle Technologies & Operations de BPCE , Rejoignez la DSI Corporate !

Vous voulez construire les solutions technologiques qui font tourner les fonctions Corporate de BPCE et Natixis sur les domaines Finance, Risques, Conformité, Juridique, Ressources Humaines, Communication, BPA et T&O? C''est ici que ça se passe ! Avec nous vous pourrez :

- Grandir et Apprendre au sein d''une équipe d''experts passionnés (700+ collaborateurs France/Portugal).

- Innover sur des projets stratégiques et ambitieux qui transforment le Groupe.

- Agir dans une organisation à taille humaine, agile et proche des métiers.

Envie de rendre la tech plus intelligente et performante ? N'hésitez plus !

Au sein de la DSI Corporate de BPCE SA, le pole Comptabilté Générale NATIXIS de la Filière Finance regroupe les équipes IT en charge de la comptabilité générale, de la comptabilité fournisseur, de la gestion des immobilisation, du réfétentiel du plan de compte ainsi que de reportings réglementaires du périmètre de la Comptabilité Sociale de Natixis.

Vous intégrez une équipe de 5 personnes sur Paris et 6 en Centre de Service en Roumanie mobilisée pour répondre aux challenges demandés.

Responsabilités principales :

Vous interviendrez en tant que référent fonctionnel sur la comptabilité et en tant que back up sur la comptabilité fournisseur et la gestion des immobilisations.
Ces missions s'articuleront classiquement autour du :

- Suivi de production

o Assister fonctionnellement les utilisateurs Métier, en particulier dans la compréhension des données.

o Coordonner les changements (paramétrages référentiels, ...) impactant l'outil.

- Pilotage des évolutions / Assistance recette

o Prendre en compte les besoins, étudier leur possibilité.

o Analyser les impacts des évolutions externes.

o Rédiger les spécifications ou autres documents nécessaires.

o Déployer des recettes, interne ou transverse, des réalisations et assurer le suivi des corrections sur les différents environnements

o Communiquer avec le métier et les utilisateurs sur ces changements.

o Préparation de scripts sql de paramétrage

Profil et compétences requises

De formation Bac +3/5 informatique ou en Finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire ou en Maitrise d'Ouvrage. Vous êtes IT mais vous sentez une fibre particulière pour la compréhension métier ou alors vous êtes BA avec une appétence certaine pour la technique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre curiosité d'esprit et votre faculté de communication et d'écoute.

Votre capacité d'adaptation, de réactivité et votre aptitude à travailler en équipe vous permettront d'intervenir efficacement sur les sujets confiés. Vous savez faire preuve d'analyse, de synthèse et de rigueur afin de produire des travaux de bonne qualité et dans les délais.

Une pratique de la méthode agile serait un plus.

Compétences attendues :

  • Connaissance de la réglementation comptable et de la comptabilité au sens large
  • Bonne vision et compréhension des besoins métiers comptables.
  • Expertise sur l'activité de test logiciel
  • Capacité rédactionnelle (spécifications fonctionnelles générales & détaillées, stratégie de recette, ...)
  • Capacité relationnel, bonne communication, sens de l'écoute.
  • Maîtrise des outils bureautiques, Jira et Confluence.
  • Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire car certains des interlocuteurs travaillent à l'étranger (Asie, NY, EMEA).
  • Des connaissances du langage SQL, d'Easymorph ou de l'ERP PeopleSoft sont un plus.
  • Ecosystème technique : PeopleSoft, SQL, Oracle, Easymorph, Datastage, VBA

Informations complémentaires sur le poste

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)

- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours

- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique

- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

- 10 jours de télétravail par mois

- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail

- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)

- 64,2% de prise en charge des frais de transport

- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel

- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %

- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations

- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Les avantages

  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
  • Intéressement aux résultats de l’entreprise
  • 60% des frais de transports pris en charge
  • Restaurants d’entreprise subventionnés
  • Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
  • Services de conciergerie
  • Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
  • Salle de sport, selon les sites
  • Espaces de détente et de convivialité
  • Management de proximité accompagnants les collaborateurs
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Mutuelle individuelle ou familiale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre CV est présélectionné, félicitations !

  • Premier entretien téléphonique de5-10 minutes

  • Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel

  • Entretien avec le manager en présentiel

  • Possible 2ème entretien avec le N+2

  • Proposition salariale

  • Intégration

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : BPCE06177

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