Business Analyst Cotisation H/F GFP_tech
- Chartres - Paris
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vous aimez traduire des besoins métier complexes en solutions fiables ?
Chez GFP_tech, vous intervenez sur le périmètre Cotisation, au sein de la Direction Delivery Produit, et de l'Usine Logicielle.
Vous échangez avec le métier et les développeurs pour cadrer, clarifier et valider les évolutions. Le poste demande de garder un cadre solide sur des sujets réglementaires, tout en sécurisant la qualité jusqu'à la recette.
Au quotidien, vous structurez l'information et gardez un lien fluide entre besoins métier et contraintes techniques.
Vous travaillez sur des sujets de cotisation, de conformité et de livraison en production.
Les missions du poste s'articulent autour de l'analyse fonctionnelle, du suivi des besoins et de la qualité des livraisons :
- Recueillir les besoins priorisés par le Product Owner et les reformuler clairement.
- Formaliser les besoins en US, UT, tâches ou spécifications détaillées.
- Animer les ateliers d'affinage avec le métier et les développeurs.
- Préparer les 3 Amigos, les critères et les tests d'acceptation.
- Mener la recette avant livraison au client et suivre les corrections.
- Rédiger les Release Notes et nourrir la roadmap produit.
- Suivre les anomalies et les demandes de service du périmètre.
Vous participez aux rituels Scrum de l'équipe, du daily à la revue. Vous êtes aussi le point de repère pour les nouveaux environnements, avec un suivi précis des usages et des écarts observés en production.
Le profil recherché
Vous savez transformer des besoins métier chargés en spécifications lisibles, sans perdre la précision d'analyse attendue.
- Bac +5 en systèmes d'information ou assurance, avec 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Bonne maîtrise de Jira, Confluence et des méthodes d'analyse fonctionnelle, avec une vraie habitude de cadrage.
- À l'aise avec SQL, et un vrai plus si vous connaissez AS400 en production.
- Bonne culture de l'assurance de personnes et des cotisations, avec leurs enjeux réglementaires.
- À l'aise en Agile/Scrum.
- Autonome, rigoureux, organisé, avec sens de l'analyse, de la synthèse et de l'initiative.
Infos complémentaires
Rythme de télétravail : Poste rattaché au site de Chartres, modalités de présence sur site de Chartres / Paris et télétravail à échanger lors du premier contact téléphonique.
Process de recrutement
1. Premier entretien avec la Responsable Recrutement et le Team Leader
2. Potentiellement un second entretien avec le Manager de l'Usine Logicielle
3. Retour sur la candidature à l'issue du process
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception / Sélection de votre candidature
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Pré-qualification téléphonique avec Gwenaelle, Chargée de recrutement
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Premier entretien avec Gwenaelle, Chargée de recrutement et le Manager
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Second entretien si nécessaire, avec le N+2 et la Direction
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Retour sous 48H
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GFP_tech en images
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 4307413/30112984 BAC/28C
