Contrôleur de Gestion Sociale H/F Michael Page
- Évry-Courcouronnes - 91
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
* Produire et analyser les indicateurs sociaux et RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, heures supplémentaires) afin d'accompagner les décisions de la Direction et des équipes RH.
* Concevoir, faire évoluer et animer les tableaux de bord sociaux et les outils de pilotage, notamment sous Power BI, en garantissant la fiabilité des données.
* Assurer le suivi de la masse salariale et réaliser des analyses d'écarts pour identifier les leviers de performance et anticiper les évolutions.
* Piloter les études de rémunération, les benchmarks internes et externes ainsi que le suivi des dispositifs de rémunération variable.
* Réaliser des analyses ad hoc à destination de la Direction RH et des opérationnels dans une logique d'aide à la décision.
* Contribuer aux obligations légales et aux grands temps forts RH : BDESE, Bilan Social, Index Égalité Professionnelle, NAO et reportings réglementaires.
Fourchette de rémunération selon expérience : 55 - 65 K
1 jour de télétravail par semaine
Le profil recherché
L'entreprise
Publiée le 15/10/2026 - Réf : JN -102026-7126161-4746_1792040795
