Chargé de Mission Diversité et Inclusion - CDD H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vous rejoindrez l'équipe Diversité et Inclusion rattachée à la Directrice Culture et transformation RH d'AXA France composée de 3 personnes, dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Vous aurez l'opportunité de collaborer avec différentes équipes RH et d'acquérir une vision transverse de la chaine de valeur RH. Cette expérience vous permettra de développer vos connaissances et compétences sur les enjeux de diversité et d'inclusion et de découvrir certaines initiatives liées à l'engagement environnemental de l'entreprise.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Piloter et développer les partenariats externes en faveur de la diversité et de l'inclusion
- Contribuer au déploiement de programmes d'accompagnement des collaborateurs aux moments clés de leur parcours de vie
- Intergénérationnel
- Contribuer aux projets transverses de la Direction Diversité & Inclusion
- Assurer la coordination et le suivi des partenariats stratégiques avec les acteurs externes engagés sur les enjeux de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances (Collectif 93, AGIR, Les Entreprises pour la Cité, Association Française des Managers de la Diversité, etc.).
- Identifier et valoriser les opportunités de collaboration contribuant à l'atteinte des objectifs de la Direction Diversité & Inclusion.
- Suivre la mise en oeuvre des engagements pris dans le cadre de la Charte du Club Landoy en faveur de l'employabilité des collaborateurs de 50 ans et plus, ainsi que les indicateurs associés définis au niveau d'AXA France.
- Contribuer au déploiement du programme « L'Audace n'a pas d'âge » en faveur de l'employabilité et du développement des collaborateurs de plus de 50 ans, ainsi qu'aux formations « Préparer son projet de départ à la retraite ».
- Participer à la structuration du programme « Leadership inclusif en action ».
- Contribuer à l'organisation d'actions et d'événements de sensibilisation aux enjeux de diversité, d'inclusion, d'égalité des chances et de prévention des discriminations.
- Réaliser des analyses et veilles stratégiques afin d'alimenter la feuille de route RH et de maintenir AXA France parmi les entreprises de référence en matière de diversité et d'inclusion.
Contribuer à l'animation, à la coordination et à la structuration du collectif « RH engagée en faveur du climat et de la biodiversité », en favorisant le partage de bonnes pratiques et l'engagement des parties prenantes.
Le profil recherché
Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires, une expertise reconnue en communication, écrite et orale ainsi qu'en gestion de projet.
Compétences requises :
- - Très bonne capacité d'analyse, de rigueur et de synthèse.
- - Très bonne communication écrite et orale
- - Bonnes compétences en gestion de projet pour être en mesure de gérer de nombreux sujets en parallèle : flexibilité et agilité requises.
- Très bonnes compétences relationnelles pour gérer de nombreuses parties prenantes de manière constructive et positive.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 15/10/2026 - Réf : AXAFR_2026090205
