Juriste - CDD - 80% H/F Amicale du Nid
- Lyon - 69
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
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Les missions du poste
L'Amicale du Nid est engagée dans la lutte contre le système prostitutionnel et dans l'accompagnement des personnes victimes de prostitution, de proxénétisme et de la traite des êtres humains à des fins d'exploitation sexuelle. Notre engagement s'inscrit en alignement avec la politique publique de l'état français : abolitionniste. Nous agissons au plus près des personnes dans une démarche d'écoute, de respect et de non jugement.
L'Amicale du Nid est présente dans 16 départements et déploie ses missions notamment grâce à l'engagement de 275 salarié.es.
L'Amicale du Nid du Rhône est implantée à Lyon et son action s'inscrit dans un continuum de services : prévention, sensibilisation, formation, aller-vers dans l'espace public et numérique, accueil de jour, accompagnement social global, hébergement, missions mineur.es, plaidoyer.
En quelques chiffres, l'Amicale du Nid dans le Rhône en 2026, c'est :
- 30 professionnel.les engagées
- 600 professionnel.les du secteur formé.es et/ou sensibilisé.es
- 1200 personnes rencontrées en aller-vers
- 400 personnes accompagnées
- 28 personnes hébergées
- 31 stagiaires à l'Atelier d'Adaptation à la Vie Active
Missions principales
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le.la juriste interviendra au sein d'une équipe de composé de 2 juristes mineur.es/majeur.es et d'une apprentie juriste, ce.tte professionnel.le travaillera en lien avec un équipe pluridisciplinaire.
Dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement, il/elle aura pour missions :
- Appui juridique auprès des équipes et bénéficiaires majeures
- Vielle juridique ;
- Participation au repérage des besoins d'accès aux droits ou maintien des droits des bénéficiaires ;
- Accompagnement juridique ou co-accompagnement avec un.des professionnel.les socio-éducatif.ves de l'équipe ;
- Instruction ou soutien à l'instruction des dossiers d'accès au droit des personnes et procédures de recours (avec l'appui d'un.e avocat.e si besoin) : en matière de droit pénal, droit d'asile, droit des étrangers, du dispositif de parcours de sortie de la prostitution ;
- Mise en oeuvre d'actions de sensibilisations juridiques auprès des personnes accompagnées ;
- Développement des partenariats utiles à l'équipe en matière d'accès et de maintien des droits des personnes ;
- Personne-ressource juridique auprès des professionnel.les de l'équipe en dualité ou en collectif ;
- Lien avec la coordination juridique nationale et l'avocat.e dans le cadre de constitution de partie civile : transmission des informations nécessaires ;
- Intervention ponctuelle dans le cadre d'actions de sensibilisation et de formation externes ;
- Participation au bilan pédagogique et financier
Profil recherché
- Diplôme niveau 6 en droit (à partir de M1 validée)
Savoir-faire
- Connaissance du secteur associatif, du secteur médico-social et social
- Connaissance en matière de droits humains, droits des étrangers
- Capacité à veiller aux évolutions législatives et réglementaires en matière de droit touchant les personnes accompagnées
- Capacité à analyser la jurisprudence
- Bonnes capacités d'expression orale et écrite
- Langue : Anglais niveau A2/B1 exigé ; Espagnol niveau A2/B1 souhaité
Savoir-être
- Confidentialité et discrétion
- Pédagogie
- Capacité d'écoute
- Capacité d'adaptation
- Capacité à apaiser les tensions
- Rigueur et objectivité
Le profil recherché
Compétences: Droit pénal,Droit public,Préparation de dossiers juridiques,Suivi des évolutions législatives,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours,Faire du conseil juridique,Droit des étrangers
Langues: Anglais exigé,Espagnol souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Amicale du Nid
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 215FNLW