Gestionnaire Paie et ADP H/F Sodiaal
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et ADP F/H pour rejoindre notre département Rémunération & Avantages Sociaux.
À ce titre, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de sites et de la réalisation des paies des collaborateurs, dans le respect des règles, des processus, des délais et des exigences de fiabilité.
Rôle & responsabilités
Dans ce cadre, vous serez amené à prendre en charge notamment les missions suivantes :
* Gestion du dossier du salarié de l'entrée à la sortie et réalise les documents contractuels administratifs (DPAE, affiliations, évènements de vie, dossier prévoyance, ...) hors contrats et avenants
* Gestion optimale de l'ensemble du processus de paie
* Réalisation du suivi, du contrôle, du traitement et de l'analyse des cotisations sociales et de la DSN
* Contrôle et analyse des provisions calculées en paie
* Réalisation du suivi et analyse des IJSS
* Garantie de la maîtrise et du respect des conditions d'emploi et participation à la mise à jour du tableau ⚖️
* Relation d'expertise paie auprès des acteurs internes et externes
* Force de proposition pour l'amélioration continue
Le profil recherché
* Bac +3 comptabilité/spécialité paie
* Expérience de 5 ans minimum
* Maitrise des outils bureautiques et connaissance d'un ERP paie (ADP)
* Rigueur, Autonomie, Organisation, Réactivité, Esprit d'équipe et Confidentialité
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant SODIAAL, vous évoluerez dans un environnement dynamique, engagé, et porteur de sens évoluant dans une culture fondée sur :
* L'audace
* L'exigence
* La priorité clients & consommateurs
* La coopération
Nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour l'égalité professionnelle ainsi qu'une politique d'inclusion forte.
Avantages :
* Rémunération fixe annuelle versée sur 13 mensualités
* Horaires : 37h30 hebdomadaires / 14 JRTT par an
* Carte restaurant Swile (10,5€ / jour - prise en charge 60%)
* Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* Remboursement transport 50% ou prime mobilité durable
* Prime de vacances
* Accord d'intéressement
* Mutuelle d'entreprise
* Avantages CSE
* Facilité d'accès : nos bureaux sont en plein coeur du quartier de Lyon Part-Dieu
Les avantages
- Télétravail
- Salaire brut sur 13 mois
- Protection sociale : frais de santé, prévoyance, retraite
- Compte Epargne Temps
- Participation aux bénéfices, intéressement et plan d’épargne
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et présélection des candidatures
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Echange téléphonique avec les équipes RH
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Entretiens physiques avec le manager et le RRH
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Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
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Entretien éventuel avec le N+2
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Embauche et intégration
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Sodiaal en images
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 00175588_1791992561
