Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Chargé d'Orientation Intermédiation Locative H/F Croix-Rouge française

  • Créteil - 94
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Vos missions :

Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation du Val-de-Marne (SIAO 94) structure l'organisation du service public de l'hébergement, de l'accès au logement et de la veille sociale (à travers des outils de gestion unique de l'Activité, le Système d'information SI-SIAO). Dans ce cadre, il est chargé de centraliser, gérer et organiser la demande et l'offre d'hébergement d'insertion et logement de transition du contingent de l'État.

ASSURER L'ORGANISATION ET LA GESTION DES PLACES VACANTES

TRAITER LES DEMANDES D'ORIENTATION

Suivi de l'activité et participation à l'observation sociale

Travail en partenariat

Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h30 à 16h30

1 jour de télétravail possible

Le profil recherché

Bac +2

Réactif(ve), avec le sens des initiatives et des responsabilités, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles.

La connaissance, par le/la candidat(e), du secteur AHI et du SI-SIAO sera appréciée.

Prérequis :

  • Sens de l'organisation, réactivité, gestion des priorités et de l'urgence
  • Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires, sens du travail en partenariat et en réseau
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Capacités rédactionnelles et oratoires
  • Maîtrise de l'outil informatique (Pack office),
  • Sens des responsabilités
  • Savoir faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
  • Dynamisme, polyvalence, disponibilité et neutralité
  • Connaissance du public et des dispositifs AHI

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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60-62 Rue Falkirk

94000 Créteil

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : CRF15454

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