Collaborateur Paie et Administration du Personnel Junior H/F ODAS CONSEIL
- Cenon - 33
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Votre mission ?
Rattaché(e) à l'équipe sociale, vous intervenez principalement sur la préparation des éléments de paie et la gestion administrative des dossiers salariés.
Vous contribuez au bon déroulement des opérations du pôle social en assurant le suivi des informations, la préparation des documents et le contrôle des données nécessaires à l'établissement des bulletins.
Vos principales responsabilités :
- Collecte et contrôle des éléments variables transmis par les clients
- Saisie des informations nécessaires à la préparation des bulletins de paie
- Mise à jour des dossiers salariés et suivi des données administratives
- Préparation des documents liés aux embauches et aux départs
- Suivi des congés, absences et arrêts de travail
- Participation à la préparation des déclarations sociales
- Classement, contrôle et mise à jour des pièces administratives
- Échanges avec les clients pour recueillir les informations manquantes et assurer le suivi des dossiers
Le profil recherché
Et vous ?
- Vous disposez d'une formation en paie, gestion administrative ou ressources humaines.
- Une première expérience en cabinet, en entreprise ou au sein d'un service paie constitue un atout.
- Vous souhaitez développer vos compétences en administration du personnel et découvrir ou approfondir les mécanismes de la paie.
- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs demandes et respecter les échéances.
- Vous êtes attentif(ve) à la confidentialité des informations relatives aux salariés.
- Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez apprendre auprès de professionnels expérimentés.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Un poste permettant de développer des compétences complémentaires en paie et en administration du personnel
- Un accompagnement par une équipe sociale expérimentée
- Une diversité de dossiers et de problématiques à découvrir
- Un environnement de travail collaboratif et formateur
- Des possibilités d'évolution vers un poste de Gestionnaire de Paie Junior
Conditions proposées à prendre en compte :
- 📍 Poste basé à
- 🕐 CDI
- 💰 Rémunération : 28K à 33K€ selon profil et expérience + primes
- 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine
- 🍽 Tickets restaurant - Mutuelle - Avantages CSE
- 💻 Outils utilisés : Silae
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement
L'entreprise
ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable, qui accompagne des entreprises de tailles et de secteurs variés dans la gestion de leurs obligations comptables, fiscales et sociales.
Le cabinet accorde une place importante à la qualité du suivi client et à la fiabilité des dossiers. Au sein d'une équipe accessible, vous pourrez développer vos compétences en administration du personnel et vous familiariser progressivement avec les différentes étapes du processus de paie.
Publiée le 14/10/2026 - Réf : 1aecd4e5-c7a1-40ad-91a8-57e0e499672c
