Responsable Adjoint de Magasin - Montigny·le-Bretonneux 78 H/F Aktisea

  • Montigny-le-Bretonneux - 78
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le prêt-à-porter, un Responsable adjoint de magasin H/F pour notre magasin situé à Montigny-le-Bretonneux (78), situé dans le département des Yvelines dans la région Ile-de-France.

Contrat CDI de 35h.
Les horaires sont flexibles et le temps de travail est annualisé.
Lieu : 13 All. des Drapiers, 78180 Montigny-le-Bretonneux, France.

Environnement de travail : Point de vente de taille moyenne qui bénéficie d'une belle dynamique et d'une forte affluence (centre commercial, très lumineux et bruyant).

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE :
Notre société est une enseigne française de prêt-à-porter féminin fondée en 1975 par Francis-Charles Pollet, héritier de l'enseigne La Redoute. Sa création intervient la même année que la déclaration des droits des femmes, ce qui constitue un clin d'oeil symbolique à la volonté de valoriser et de mettre les femmes à l'honneur.
L'enseigne repose aujourd'hui sur des valeurs structurantes qui façonnent son identité : Engagé, Enthousiaste, Ensemble, Audace et Authentique. Elles reflètent une culture d'entreprise fondée sur la proximité, l'esprit collectif et une approche de la mode pensée pour accompagner les femmes avec simplicité, modernité et justesse.
Travailler chez nous, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur. Ici, vous pouvez oser, évoluer, apprendre. et rester vous-même.

DESCRIPTION DU POSTE :
Votre quotidien ? Leader de terrain et en collaboration avec votre Responsable, vous pilotez le magasin, accompagnez l'équipe et prenez des initiatives pour atteindre les objectifs collectifs.

Vos missions :
Fédérer & développer les talents : en tant que responsable adjoint-e, vous participez activement au recrutement et à l'intégration de nouvelles recrues. Vous formez, accompagnez et développez les compétences de chaque conseiller-e de mode avec pédagogie, afin de créer une équipe soudée et performante.

Booster la performance commerciale : passionné-e par le commerce et la vente, vous maîtrisez les techniques de vente et les indicateurs clés du retail. En binôme avec votre Responsable de magasin, vous analysez les résultats, proposez des plans d'action concrets et mobilisez votre équipe pour atteindre et dépasser les objectifs collectifs.

Créer une expérience client unique : ambassadeur-rice de la marque Promod, vous placez les clientes au coeur de vos priorités. Vous garantissez un accueil personnalisé, développez et fidélisez le fichier client, recrutez de nouvelles clientes et valorisez nos services omnicanaux pour offrir un parcours shopping unique et fluide.

Sublimer les collections & assurer la gestion opérationnelle : grâce à votre sens du merchandising et de l'organisation, vous veillez à la mise en valeur des collections en magasin. Vous participez également à la gestion opérationnelle : organisation, suivi des stocks, inventaires, et décisions quotidiennes pour assurer un fonctionnement optimal du magasin.

Concrètement, on vous propose :

Un CDI 35h - statut agent de maîtrise
Une rémunération composée d'un salaire fixe (compris entre 26k et 28k € brut annuel selon profil )+ % sur CA mensuel
Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (selon les résultats de l'entreprise), avec abondement possible (PEE, PERCOL)
Des titres-restaurant pris en charge à 60%
Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes)
Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun. jusqu'à

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Bienvenue chez Aktisea

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Publiée le 14/10/2026 - Réf : 215FNKZ

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