Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Sociale Maison Rochas H/F VYV 3
- Mauges-sur-Loire - 49
- CDD
- 3 mois
- Bac
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 week-end de travail sur 2, puis 1 week-end sur 3
Les missions du poste
Dans le cadre d'un arrêt maladie qui sera suivi d'un congé maternité, nous recherchons un ou une professionnel(le) en CDD temps plein de minimum 3 mois.
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous :
- Participez à la formalisation et la mise en oeuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement,
- Réalisez les soins adaptés et personnalisés d'hygiène, de confort et préventifs auprès des résidents,
- Participez à la distribution des médicaments,
- Participez à l'animation d'activités individuelles ou collectives,
- Assurez auprès des résidents une veille relationnelle et sécuritaire,
- Rédigez les transmissions via le dossier informatisé des résidents,
- Participez à la vie institutionnelle (groupes de travail, commissions, démarche d'amélioration continue de la qualité...).
L'établissement est en pleine reconstruction et transformation de son offre avec la création d'une unité spécifique TSA et d'unité dédiée à l'accueil temporaire avec une mise en oeuvre début 2027. Ce projet d'évolution s'inscrit dans une dynamique interne de formation et pluridisciplinaire avec mise en place de formations et de groupes de travail pluridisciplinaires.
N'hésitez pas candidater et à faire partie de cette évolution de l'offre d'accompagnement et du bâti pensée pour répondre au mieux aux besoins des personnes tout en apportant des conditions de travail plus favorables aux accompagnants.
Le profil recherché
- Débutant accepté
- Forte motivation à travailler dans un environnement en changement
- Dynamique, fiable et discret avec un fort attrait pour le travail en équipe
Autres informations - CDD temps plein démarrant dès que possible jusqu'au 12.01.2027 (prolongation à suivre).
- Temps de travail : cycle de 8 semaines avec 1 week-end de travail sur 2, puis 1 week-end sur 3 à compter de mi-janvier sur cycle de 9 semaines.
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€,
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements,
- Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio,
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Ref: e509krtq08
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 14/10/2026 - Réf : e509krtq08
