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Technicien SAV Itinérant Traitement de l'Eau H/F Actylink

  • France
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

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  • Mobilité sur toute l'Île-de-France

Les missions du poste

ActyLink recrute pour son client un(e) Technicien(ne) SAV itinérant(e) Traitement de l'eau - Île-de-France

ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie.

Le poste en résumé

Poste en CDI de technicien terrain, centré sur l'entretien préventif et le suivi d'installations de traitement de l'eau. Vous intervenez seul chez les clients sur toute l'Île-de-France, avec une formation au métier assurée si votre base technique est solide.

Votre environnement de travail

Entreprise spécialisée dans le traitement de l'eau, qui réalise des prestations de maintenance pour des exploitants et des partenaires sur toute la région. Sur le terrain, vous êtes épaulé par une assistante et un coordinateur qui gèrent le planning et le suivi des contrats.

Vos responsabilités

  • Réaliser les visites de maintenance préventive et les contrôles des installations
  • Effectuer des prélèvements d'échantillons d'eau
  • Entretenir et vérifier les équipements, intervenir sur le matériel de traitement
  • Détecter les dysfonctionnements et engager les premières mesures correctives
  • Échanger avec les interlocuteurs sur site et rendre compte de vos interventions
  • Appliquer les procédures et tenir les engagements prévus aux contrats
  • Gérer des journées variées : d'une à plusieurs interventions, certaines de quelques minutes, d'autres sur plusieurs heures ou plusieurs jours

Le profil recherché

Profil recherché

Exigences indispensables

  • Socle technique suffisant pour être formé aux spécificités du traitement de l'eau
  • Habitude des interventions sur site : diagnostic, manipulation d'équipements, travail autonome
  • Mobilité sur toute l'Île-de-France, y compris d'un bout à l'autre de la région selon les besoins (une sectorisation par portefeuille est prévue, sans limiter le périmètre à la proximité du domicile)
  • Aisance relationnelle avec les clients : vous êtes le visage de l'entreprise chez eux
  • Fiabilité, ponctualité, sens de l'initiative, et capacité à solliciter l'équipe quand c'est nécessaire
  • Permis B

Éléments appréciés

  • Expérience en SAV ou maintenance dans le traitement de l'eau, idéalement au sein d'une société spécialisée
  • BTS GEMEAU (Gestion et Maîtrise de l'Eau) ou formation équivalente, avec pratique terrain
  • Parcours en maintenance CVC, hydraulique ou dans un domaine technique voisin

Rémunération et avantages

  • Salaire de base de 2 200 € à 2 700 € brut mensuel sur 12 mois, selon expérience et niveau technique
  • Véhicule utilitaire de service, carburant et entretien pris en charge (usage professionnel uniquement)
  • Téléphone portable et adresse mail professionnels
  • Prime de panier de 15 € par jour travaillé sur le terrain
  • Ticket restaurant les jours de bureau (valeur faciale 11,97 €, financé à 60 % par l'employeur)
  • Prime de fidélité versée en juin : 1 500 € brut à 5 ans, 3 000 € brut à 10 ans, 5 000 € brut à 15 ans d'ancienneté
  • Épargne salariale avec abondement employeur jusqu'à 300 % des versements volontaires
  • Mutuelle d'entreprise dès l'embauche, prise en charge à 50 % par l'employeur (formule famille possible, surcomplémentaires en option)
  • Prévoyance dès l'embauche

Processus de recrutement

  • Échange technique avec ActyLink
  • 1er entretien avec les équipes RH et opérationnelles du client
  • 2ème entretien avec la Direction

Postulez dès maintenant

ActyLink vous accompagne de manière confidentielle tout au long du processus de recrutement.

Les avantages

  • Un environnement challengeant et bienveillant
  • Une autonomie tout en étant accompagné
  • Des outils, process et équipements performants
  • Flexibilité des horaires de travail – vous organisez votre temps
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle et prévoyance prisent en charge à 100%
  • Forfait repas
  • Indemnité de transport domicile-travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique de préqualification

  • Entretien visio pour faire plus ample connaissance et échanger sur les contours du poste

  • Entretien physique avec quelques mises en situation (rien de complexe)

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : 4396677/30557362 TSITDL/I

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