Acheteur Mécanique H/F Procemo
- Massy - 91
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 à 10 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
OFFRE 1 : ACHETEUR MÉCANIQUE (H/F)
PROCEMO accompagne un acteur industriel de référence dans le secteur
aéronautique et défense dans le renforcement de son équipe Achats Mécaniques. Le
périmètre couvre des pièces de production fabriquées sur plan (Build to Print),
dans un contexte de forte hausse d'activité.
Dans ce contexte, nous recrutons un Acheteur Mécanique (H/F) pour piloter un
portefeuille de fournisseurs stratégiques et porter la performance achats sur
des pièces usinées, chaudronnées, forgées, moulées ou en plasturgie. Le
démarrage est prévu dès que possible.
En nous rejoignant sur ce projet, vous intégrez une équipe achats exigeante où
l'autonomie et la capacité à négocier font la différence. Vous êtes au coeur de
la relation fournisseurs, avec un vrai levier sur les coûts et la compétitivité.
C'est un projet pour des acheteurs confirmés qui aiment la technique, les
chiffres et la négociation.
Voici ce qui vous attend au quotidien :
* Piloter un portefeuille de fournisseurs de pièces mécaniques Build to Print :
usinage, chaudronnerie, plasturgie, fonderie et forge.
* Mener les consultations et appels d'offres, analyser les offres sur le plan
technique et économique, établir le classement et porter vos recommandations
jusqu'à la contractualisation.
* Construire et faire valider vos mandats de négociation, conduire les
négociations prix et conditions contractuelles, et monter les dossiers
d'escalade quand c'est nécessaire.
* Piloter les plans de productivité et de réduction des coûts, et produire une
synthèse mensuelle de compétitivité.
* Animer la relation fournisseurs et la coordination avec les équipes Qualité,
Supply Chain et SPQM.
* Fiabiliser les données achats, en particulier la décomposition des prix
(matière, valeur ajoutée usinage, traitement de surface, Incoterms), et
suivre les indicateurs de performance.
Dans quel environnement allez-vous évoluer ?
* Un grand groupe industriel aéronautique et défense, avec des standards de
qualité et de performance parmi les plus élevés du secteur.
* Une équipe Achats Mécaniques structurée, en lien quotidien avec l'équipe
projet et pilotée par le responsable de l'équipe Usinage.
* Un poste basé à Massy (91), en flex office, avec 2 jours de télétravail par
semaine et des déplacements chez les fournisseurs en Europe.
* Un démarrage dès que possible, pour un projet de 3 mois renouvelables.
Le profil recherché
* Formation Bac +5 en Achats, école d'ingénieur, école de commerce ou
équivalent.
* 7 à 10 ans d'expérience en achats de production mécanique, idéalement sur des
pièces usinées.
* Maîtrise complète du cycle achats : consultation, analyse des offres,
sélection, négociation et contractualisation.
* Bonne compréhension des procédés de fabrication et des pièces Build to Print.
* Solide maîtrise des structures de coûts industriels et de l'analyse
technico-économique.
* Expérience avérée de négociations fournisseurs complexes et de pilotage de
plans de réduction des coûts.
* Anglais professionnel indispensable pour les échanges et documents
fournisseurs.
* Leadership, autonomie, rigueur analytique et communication claire.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité
! Si vous êtes autonome, orienté résultats et que vous aimez négocier sur des
pièces techniques à fort enjeu... N'hésitez plus, postulez et rejoignez la
nouvelle génération de Consultants Supply Chain & Achats !
Nous rejoindre, c'est bénéficier de :
* Une mutuelle et une prévoyance prises en charge
* Des tickets restaurant Swile
* Un Comité d'Entreprise externalisé avec de nombreux avantages
* Des primes sur objectifs
* Des RTT
* Un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Primes sur objectifs
- Mutuelle santé avantageuse
- Accès à des événements
- Réseau social d’entreprise
- Comité d’entreprise
- Tickets restaurant
- RTT
- Veille métiers, outils et bonnes pratiques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Rencontre avec votre futur manager et l’équipe RH
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Entretiens menés par des collaborateurs connaissant votre métier
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Évaluation de vos soft skills et de vos connaissances métier
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Projection sur des opportunités en lien avec vos attentes et compétences
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Publiée le 13/10/2026 - Réf : v2:20c932d3-9dbb-4d83-a3f3-2944126932a6
