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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Redacteur Emetteur H/F Groupama Gan Vie

  • Mérignac - 33
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Votre mission si vous l'acceptez.
Au sein de la direction Collectives Souscription et Emission et plus particulièrement au sein du pôle courtage sur mesure, basé à Merignac, vos activités, en tant que Juriste Rédacteur - Emetteur, seront notamment :

- Rédiger les documents contractuels, en particulier :
- les conditions particulières des contrats sur mesure
- les contrats entièrement rédigés (Conditions générales et particulières)
- en contrôlant la conformité des textes avec la législation en vigueur, les régimes conventionnels et les procédures de gestion, en liaison avec les services de gestion et la Direction des Assurances Collectives

- Etudier la recevabilité des demandes d'émission sur mesure prévoyance et santé
- Contrôler la recevabilité :
- administrative : valider les données transmises et la complétude des demandes
- économique : en lien avec les services de souscription, contrôler la conformité des garanties, des catégories bénéficiaires, du caractère responsable des contrats, des chargements et du tarif au regard des règles de souscription ; transmettre et suivre les demandes de validation auprès des services de souscription
- des délégations de gestion : s'assurer que la délégation est conforme aux mandats de gestion, transmettre et suivre les demandes non conformes auprès du service Délégation de gestion
- opérationnelle : s'assurer que les cotisations et les garanties demandées peuvent être gérées dans les systèmes d'information ou par les services de gestion ; vérifier le cas échéant les moyens à mettre en oeuvre pour assurer une gestion de qualité (prélèvements bancaires, formules, expressions de garanties).
- Etablir les fiches book et fiches paramétrage

- Définir le maillage contractuel : régime, contrat, catégories bénéficiaires, codification apporteurs

- Etudier et valider les demandes auprès des différents acteurs :
- Confirmer aux inspecteurs l'acceptation de leurs demandes
- Informer les délégataires de gestion et les services internes de gestion prestations de la mise en place des contrats
- Conserver la piste d'audit (pièces visées et validées par l'ensemble des acteurs)

- Assurer le renseignement et le conseil à l'inspection, en lien avec les services de souscription et de gestion
- Assurer le renseignement et le conseil aux apporteurs et aux clients
- Informer et renseigner les inspecteurs, les souscripteurs et les gestionnaires sur :
- le suivi des émissions en cours
- l'interprétation des documents contractuels émis
- les différentes générations des produits standards et sur mesure
- Procéder au traitement des réclamations et aux échanges internes avec les autres services de la compagnie
- Accomplir les tâches administratives et demander la mise à jour, le cas échéant, de la base informatique de gestion

Le profil recherché

Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions? Vous avez de préférence une formation juridique, vous disposez d'une bonne connaissance du métier de l'Assurance Collectives , plus particulièrement en santé et en prévoyance et une bonne maîtrise rédactionnelle.

Une bonne connaissance du monde des Conventions Collectives Nationale serait un vrai plus.

Alors c'est sûr, on est fait pour se rencontrer.

Pourquoi venir chez nous?
Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages: CP et RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).

Les avantages

  • Salaire fixe sur 13 mois
  • Intéressement
  • CET monétisable
  • Epargne Salariale avec abondement
  • Télétravail avec compensation financière
  • Horaires flexibles
  • Selon profil 27 CP et 19 RTT
  • Tickets Restaurants ou restaurant d’entreprise selon les sites
  • Remboursement 50% de l’abonnement transports
  • Avantages comité d’entreprise
  • Avantages collaborateurs sur les produits du groupe
  • Mutuelle, régime complémentaire et surcomplémentaire santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • JE POSTULE : votre profil est étudié par un RH.

  • ON ÉCHANGE : un appel pour apprendre à vous connaître.

  • JE RENCONTRE L’ÉQUIPE : on parle savoir-faire et projet commun.

  • JE REÇOIS MON FEEDBACK : parce que chaque candidature mérite un retour.

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : 2026-66376

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